Missions : Nous recrutons pour la délégation de Montpellier une travailleuse sociale / un travailleur social en CDI dont la mission première sera d'accompagner et d'orienter les personnes accueillies en hébergement et en accueil de jour, afin de favoriser leur parcours de stabilisation sur les volets personnel et professionnel. La délégation de Montpellier est déjà composée d'une équipe de bénévoles très engagé.e.s et d'une travailleuse sociale salariée. Elle bénéficie de la présence d'un cadre de l'action sociale impliqué sur les régions Occitanie et AURA. Cette mixité des équipes bénévoles et salariées fait la richesse du Refuge. Pour faire face à un développement de son activité, la délégation de Montpellier s'apprête à accueillir un.e deuxième salarié.e qui sera intégré.e à cette équipe locale, mais également à l'équipe nationale de l'Action sociale de la Fondation le Refuge, composée de 30 travailleurs sociaux / travailleuses sociales, cadres coordinateurs.trices et chef.fes de service.   Nous attendons plus particulièrement du / de la candidat.e : -          Une participation à la décision de prise en charge et à l'accueil des personnes sur les dispositifs d'hébergement et d'accueil de jour ; -          Un accompagnement socio-éducatif individualisé pour les hébergé.e.s mais également pour -          les personnes en accompagnement de jour sans hébergement ; -          Un accompagnement collectif sur les temps d'animations ou de convivialité ; -          Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ; -          Une coordination des interventions auprès des jeunes ; -          Un suivi de l'activité, en lien avec les responsables bénévoles locaux et le cadre de l'action sociale salarié référent. Profil :   Educateur.trice spécialisé.e, Assistant.e de service social, CESF Savoir-faire : -          Connaître les institutions, leurs modes de fonctionnement et les dispositifs d'aide dans les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l'insertion professionnelle, -          Connaître les enjeux et problématiques vécues par le public LGBTQIA+ Savoir-être : -          Ecoute -          Patience -          Dynamisme -          Discrétion -          Esprit d'équipe   Contrat : CDI, temps plein, Statut: Employé Date de début de contrat souhaitée :  Février 2025 Localisation du poste : Montpellier Rémunération : Coefficient 479 CCN 51 + Reprise ancienneté, Tickets restaurants (40% sur une valeur de 9.25€ par titre à la charge du salarié et 60% à la charge de l'employeur), abonnement transports en commun (50%), mutuelle.