Educateur·trice spécialisé·e - Unité VANILLE - Secteur Ouest (H/F) 974 - ST PAUL
Offre n° 0481843
Educateur·trice spécialisé·e - Unité VANILLE - Secteur Ouest (H/F)
974 - ST PAUL - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2025
[65932] Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR Rattaché au Responsable de la direction des soins, sous couvert du cadre du pôle « intersectoriel », du cadre de santé et en lien avec l'équipe médico-soignante et dans la logique des priorités du projet d'établissement de l'EPSMR, l'éducateur spécialisé contribue : A la prise en charge des enfants et des adolescents (E/A) en lien avec les missions de l'unité Vanille A l'accompagnement des représentants légaux voire de professionnels engagés dans la vie de l'enfant et de l'adolescent Au partenariat avec les unités de soins : CMPEA et HDJEA Au travail en réseau avec les différents partenaires : tissu associatif, réseau professionnel, MDPH, professionnels libéraux, institutions sociales, médicosociales et sanitaires. Avec pour mission principale : Concevoir, conduire, coordonner des actions éducatives et sociales globales des E/A en difficulté dans le développement des leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. La Fiche de poste sera évaluée chaque année, et peut être soumise à modification en fonction de l'évolution du projet médico-soignant et des attentes institutionnelles. Description du profil recherché: Savoir / Expérience - Connaissance du secteur social et médico-social - Connaissance et application du référentiel métier exigées - Connaissances solides en santé mentale et si possible en pédopsychiatrie - Maitrise de l'outil informatique - Connaissance et utilisation du guide d'évaluation parental STEINHOWER Savoir faire - Technique de gestion de conflits, de situations de crise - Jugement clinique - Capacité à coopérer avec d'autres professionnels, solliciter leurs avis, leurs connaissances, leurs compétences - Capacités d'auto-évaluation, à rendre compte de son activité et à demander conseil - Présenter et argumenter une action, un projet, en hiérarchisant les priorités - Evaluer les dysfonctionnements et les problèmes pour les traduire en solutions Savoir être - Capacité d'organisation, rigueur, assiduité, ponctualité - Capacité d'écoute, disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie - Capacité d'observation, d'analyse des situations et d'objectivité - Respect des règles institutionnelles, adhésion aux valeurs professionnelles de l'EPSMR et sens du Service Public. Période de la journée : Jour
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
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