Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs supports / coordinateurs techniques HF pour intégrer le site de notre client Airbus et rejoindre nos équipes basées à Colomiers. Les défis que nous allons relever ensemble Vos principales missions seront les suivantes : * Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences en matière de sécurité, qualité, coût et délai et conformément aux standards qualité et sécurité d'Airbus * Répondre aux demandes techniques (analyse, recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes..) * Créer les ordres de fabrications pour traiter les non-conformité * Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste * Mettre en place des actions d'amélioration continue Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Colomiers et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous Issu d'une formation technique, vous avez de bonnes connaissances en électricité et vous justifiez d'une expérience en tant que coordinateur technique/support technique dans le secteur aéronautique, dans le domaine des méthodes ou du manufacturing engineering Vous maitrisez les outils tels que CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP. Au-delà de vos compétences techniques, le poste requiert rigueur et autonomie, une aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, un bon esprit d'analyse ainsi qu'une forte réactivité pour faire face aux imprévus. Vous êtes junior ou expérimenté, votre candidature sera étudiée. Avantages proposés : * 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Indemnité de repas ou ticket restaurant * Indemnité de petit déplacement ou prime de transport * Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes) * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (sous conditions) * Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec un recruteur et un opérationnel 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue