Description : Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel pour venir compléter notre équipe de 5 gestionnaires paie + 1 responsable. INTÉGRÉ(E) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL, VOUS PRENDREZ EN CHARGE UN PORTEFEUILLE DE PAIES DE FAÇON AUTONOME. Vous aurez pour principales missions: - Réalisation des formalités d’embauche  - Réalisation des paies: des éléments variables de paie jusqu’aux virements - Rédaction de tous types de contrats de travail et avenants - Rédaction de courriers et d’attestations - Gestion des dossiers maladie, accident du travail et maternité: impact en paie, déclaration à la CPAM et à l’organisme de prévoyance, suivi des indemnisations et relances - Réalisation des acomptes, des saisies sur salaires et des soldes de tout compte - Suivi des congés payés et chiffrages divers - Réponses aux questions des managers et des salariés - Réalisation de processus et états divers Les missions seront évolutives selon le profil du candidat. Profil recherché : PROFIL SOUHAITÉ : Vous êtes idéalement expérimenté dans une fonction similaire. Une solide formation en Paie et en Droit du travail est indispensable (BAC+2 minimum). Une excellente pratique de l’informatique et particulièrement d’Excel est demandée. Maîtrise des logiciels de paie (ex : CEGEDIM - OCTIME.) serait un plus. Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, discrétion et ténacité sont des qualités attendues pour ce poste. PARTICULARITÉS DU POSTE :  Poste basé au siège social à Besançon. Télétravail possible (1.5 jours par semaine)  Venez rejoindre une équipe dynamique !