Description : Le Groupe GP renforce sa direction Administrative et Financière en intégrant un/une  : RESPONSABLE COMPTABLE SIÈGE POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE •             Rattachement : Direction Administrative et Financière (DAF) Groupe •             Encadrement : 1 Assistante-Comptable ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES 1. Assurer la comptabilité générale du Siège •             Garantir la bonne tenue de la comptabilité fournisseurs, clients, et des opérations bancaires. •             Contrôler la conformité des enregistrements comptables. •             Assurer la saisie des factures, règlements, frais généraux, et écritures de clôture. •             Procéder au calcul des primes commerciales et à leur comptabilisation. •             Suivre la trésorerie, gérer les règlements, contrôler les flux bancaires. 2. Révision et clôtures comptables •             Effectuer la révision mensuelle des comptes. •             Préparer les situations mensuelles et les reporting associés. •             Établir le bilan annuel et le compte de résultat du siège. •             Préparer les dossiers de révision et être l’interlocuteur des CAC et de l’expert-comptable. •             Superviser et garantir les déclarations fiscales périodiques (TVA, CVAE, IS, etc.). 3. Supervision de la comptabilité de la structure immobilière du Groupe •             Contrôler et superviser les écritures comptables des entités immobilières. •             Gérer les immobilisations, amortissements, refacturations et affectations analytiques. •             Participer aux arrêtés comptables trimestriels et annuels. 4. Garant des méthodes et processus comptables •             Formaliser, mettre à jour et diffuser les procédures comptables Groupe. •             Veiller à leur bonne application au sein du siège et dans les entités concernées. •             Identifier les anomalies, proposer des actions correctives. 5. Management •             Planifier, répartir et superviser les tâches de l’assistant comptable rattaché. •             Contrôler la bonne exécution des opérations comptables courantes. •             Animer des réunions de suivi, accompagner la montée en compétences. •             Participer à la fixation des objectifs, entretiens annuels et professionnels. 6. Assistance aux filiales du Groupe •             Apporter un appui technique aux responsables comptables filiales (procédures, outils, clôtures). •             Harmoniser les pratiques comptables avec le siège. •             Participer à des audits internes, chantiers d’amélioration continue, et projets Groupe. Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES Techniques •             Maîtrise de la comptabilité générale et analytique •             Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises (IS, TVA, etc.) •             Bonne maîtrise d’Excel, d’un ERP comptable (type Sage, Cegid, SAP) •             Connaissance des normes comptables françaises (PCG) et des procédures de consolidation (un plus) •             Une expérience dans le recouvrement sera apprécié Comportementales •             Rigueur, autonomie, sens de l’organisation •             Capacité d’analyse et de synthèse •             Pédagogie et aptitude à travailler en équipe •             Discrétion et sens de la confidentialité •             Esprit d’initiative et proactivité ________________________________________ FORMATION / EXPÉRIENCE •             Bac+2 à Bac+5 en comptabilité/gestion/finance (BTS,BUT, DCG, DSCG….) •             Expérience minimum de 5 à 8 ans en comptabilité, dont 2 à 3 ans en management •             Une expérience en environnement multi-sociétés ou groupe serait un atout ________________________________________ LOCALISATION •             Poste basé au siège social à Montélimar – Déplacements ponctuels sur nos filiales (permis de conduire exigé) - 39h par semaine