Rattaché(e) à Anaïs, Responsable Qualité du site, vous mettez en œuvre la Politique Qualité et assurez le suivi terrain selon les exigences définies. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Assurer le traitement des non-conformités : traitement, analyse et enquête ; Veiller au respect des exigences définies sur ligne : plan de contrôle, sécurité, alimentaire (HACCP, VACCP), hygiène, nettoyage, risque de corps étranger, traçabilité ; Réaliser selon les plans de contrôles définis, des prélèvements, des audits de ligne, des tests de traçabilité, des dégustations, des suivis échantillothèques ; Analyser les résultats de contrôle ou autocontrôle, proposer des actions correctives et participer à leur mise en place et à leur suivi sur le terrain ; Assurer des enquêtes réclamations ; Veiller à la sensibilisation du personnel ; Participer à la maitrise des indicateurs qualité ; Elaborer et mettre à jour les procédures et instructions ; Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement). Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ? Découvrez Fanny : https://www.youtube.com/watch?v=jaLKsqed9zc&list=PLGP4oJfgjMeguum5sCMJcEjiODQOdP8nq&index=27 Mélangez du dynamisme, l'envie d'apprendre et le goût du terrain. Ajoutez un diplôme Bac + 2 à Bac + 5 en Qualité. Incorporez des connaissances en HACCP, normes IFS-BRC et microbiologie alimentaire. Parsemez avec une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un service Qualité en Industrie Agroalimentaire, puis laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Horaires réguliers de journée du lundi au vendredi. Prise de poste : 01/09 (CDD de 5 mois) Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos (congés payés, RTT, Modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous condition de présence), épargne salariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.