VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. <br /> VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable.<br /> Descriptif<br /> Au sein de la Direction Growth & Deployment, nous assurons l'intégration IT des acquisitions, en alignement avec la stratégie du Groupe VINCI Energies. Nous assurons également la gouvernance de l'ERP (SAP) et apportons un support méthodologique PMO aux projets.<br /> <br /> En tant qu'alternant(e) PMO ERP Change, vous appliquerez la méthodologie de conduite du changement des déploiements SAP , en veillant à ce que les stratégies soient adaptées et efficaces. En contribuant à la gouvernance des projets, à la standardisation des livrables et à la diffusion des connaissances ERP. Vous accompagnerez l'adoption en élaborant et en mettant en œuvre des actions de communication et de formation.<br /> <br /> Simultanément, vous serez en charge du pilotage, de la communication et de la livraison des missions transverses (upskilling, onboarding, évènements avec métier) de la Direction Growth & Deployment, de leur exécution à la capitalisation des évolutions clés.<br /> Qui êtes-vous ?<br /> De formation minimum BAC+3 en école de commerce / ingénieur, spécialisation SI, management de projet, Change management<br /> Vous possédez des connaissances en gestion de projet<br /> Anglais courant indispensable<br /> La connaissance de SAP ou des systèmes d'information est un atout<br /> Vous êtes force de proposition, créatif et réactif<br /> Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><strong>VINCI Energies</strong>, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. <br><strong>VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)</strong>, est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable.</p><p><strong>Descriptif</strong></p><p>Au sein de la <strong>Direction Growth & Deployment,</strong> nous assurons l'intégration IT des acquisitions, en alignement avec la stratégie du Groupe VINCI Energies. Nous assurons également la gouvernance de l'ERP (SAP) et apportons un support méthodologique PMO aux projets.<br>En tant qu'alternant(e) <strong>PMO ERP Change</strong>, vous appliquerez la méthodologie de <strong>conduite du changement des déploiements SAP</strong> , en veillant à ce que les stratégies soient adaptées et efficaces. En contribuant à <strong>la gouvernance des projets,</strong> à la<strong> standardisation des livrables</strong> et à l<strong>a diffusion des connaissances ERP</strong>. Vous accompagnerez l'adoption en élaborant et en mettant en œuvre des actions de communication et de formation.<br>Simultanément, vous serez en charge du <strong>pilotage</strong>, de la <strong>communication</strong> et de la <strong>livraison des missions transverses</strong> (upskilling, onboarding, évènements avec métier) de la Direction Growth & Deployment, de leur exécution à la capitalisation des évolutions clés.</p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p><strong>Qui êtes-vous ?</strong></p><ul><li>De formation minimum BAC+3 en école de commerce / ingénieur, spécialisation SI, management de projet, Change management</li><li>Vous possédez des connaissances en gestion de projet</li><li>Anglais courant indispensable</li><li>La connaissance de SAP ou des systèmes d'information est un atout</li><li>Vous êtes force de proposition, créatif et réactif</li><li>Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service</li></ul><p>Catégorie professionnelle : Etudiant</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat d'alternance</p><p>Durée du contrat : 12 ou 24 mois</p><br>