Descriptif du poste: La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une ou un Gestionnaire carrière paie retraite Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux  Poste ouvert aux titulaires ou contractuels - Temps complet Envie d'un rôle clé, de forts enjeux et d'une équipe soudée ? La DRH de Champigny vous attend ! Vos missions principales * Assurer la gestion administrative complète de la carrière des agents, en garantissant la conformité statutaire et juridique des situations individuelles. * Produire, sécuriser et notifier les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations) tout au long du parcours professionnel. * Installer, mettre à jour et fiabiliser les données carrière et paie dans le SIRH ciril. * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie et participer aux différentes phases de la paie, dans un contexte de pics d'activité organisés collectivement. * Informer et conseiller les agents et les encadrants sur les situations individuelles (carrière, paie, retraite), avec pédagogie et clarté. * Instruire, anticiper et accompagner les dossiers de retraite et les événements de carrière associés. Conditions d'exercice * Poste à temps complet * Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective - Télétravail partiel possible * Lieu : Hôtel de ville - 14  Talamoni - Champigny-sur-Marne Pourquoi rejoindre Champigny ? * Une direction dynamique à taille humaine, qui innove dans ses pratiques et qui se projette (1 feuille de route 2025-2027, 3 séminaires par an) * Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif) * Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service Foodles, titre restaurant * Pack compétence : école de formation interne (CESAAM), plan de formation pluriannuel, accompagnement métiers. Profil recherché: Ce que vous apportez * Expérience confirmée en gestion carrière / paie / retraite, idéalement en collectivité territoriale * Excellente maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale * Aisance avec les outils SIRH, et notamment Ciril * Rigueur, sens de l'analyse et fiabilité * Goût pour la relation agents et le travail en équipe * Capacité à gérer les échéances et les périodes de forte activité avec méthode et sang-froid