HOP HOP HOP, n'est-ce pas l'heure de mettre en lumière tes talents ?! Temporis CHANTONNAY à l'écoute de tes envies professionnelles veut t'y aider ! A la recherche d'un poste de Poseur(se) de sols souples (H/F), sur le secteur de Chantonnay pour notre client spécialisé dans les revêtements , c'est la bonne pioche pour toi ! Voici tes missions, si tu l'acceptes : Tu as à coeur d'embellir les espaces par ta pose impeccable des sols souples variés. Tu effectues la mise en place du chantier et l'approvisionnement des matériaux. Tu prépares les surfaces, tu mets en places les isolants, tu fixes les matériaux. Alors, partant ? Ton emploi du temps : Tu travailles du lundi au vendredi Sur un planning à temps plein Pour une rémunération pouvant allé de 11.88€ à 15.68€ / brut horaire selon expérience C'est la mission qu'il te faut ? Si tu as un diplome en poche dans le domaine, BINGO ! Si tu as une première expérience concluante dans le domaine, JACKPOT ! Si tu manies le cutter comme personne et que "MINUTIE" est ton surnom, PARFAIT! Si le travail en équipe est un réel moteur pour toi, TOP ! Et bien, qu'attends-tu ? Tu devrais déjà avoir franchi la porte de l'agence ! Mission a pourvoir au plus vite Gwella et Margot n'attendent que toi et ton CV à l'agence TEMPORIS CHANTONNAY ! Tu peux aussi les contacter en te connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat Tu peux aussi leur téléphoner au LES AVANTAGES TEMPORIS CHANTONNAY : Ton agence intervient sur les secteurs de Bournezeau, Chantonnay, l'Oie, Sainte Hermine, La Chataigneraie et plus encore ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : Des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).