Descriptif du poste: Le manager interviendra majoritairement en audit légal tout en maintenant une petite part d'activité en expertise. Ses responsabilités incluent : * La prise en charge et la supervision de missions d'audit légal (commissariat aux comptes) sur des dossiers variés et souvent prestigieux ; * La revue des cycles, la gestion de la planification et l'organisation des travaux des équipes ; * L'encadrement et la montée en compétence des collaborateurs ; * L'intervention ponctuelle en expertise (révision, accompagnement clients, aspects techniques) ; * La relation directe avec les dirigeants et les clients du cabinet ; * La participation au développement du pôle audit et à des missions exceptionnelles ; * La possibilité à moyen terme de s'intégrer davantage dans la stratégie du cabinet.Un stagiaire DEC est bien entendu le bienvenu, et pourra bénéficier d'un accompagnement adapté. Profil recherché: Le candidat idéal possède : * Une expérience solide en audit (manager ou confirmé évolutif), idéalement complétée par une expérience en expertise comptable ; * Une formation comptable (Master CCA, DSCG, DEC ou stagiaire DEC) ; * Une véritable appétence pour le management, l'organisation et la relation client ; * Une envie d'intégrer un cabinet où l'autonomie et la montée en compétences sont centrales.Avantages * Dossiers passionnants et à forte technicité, dont plusieurs prestigieux ; * Cabinet moderne, digitalisé et participatif ; * Management bienveillant, proximité avec les associés ; * Réelles perspectives d'association à moyen terme ; * Cadre de travail au cœur du 8ème arrondissement.Rémunération La rémunération est très ouverte, et sera adaptée au profil et au niveau d'expérience du candidat.