Référence CSP: MEF_2025-25552 Vous rejoindrez le Bureau des applications SIRH rattaché à la Sous-direction des produits numériques métier. Composée de 14 collaborateurs (trices) assistés de prestataires, l'équipe assure la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle du SIRH commun aux ministères et établissements publics (ex : ministère de la culture et de la communication, services du Premier ministre etc.,.) qui ont confié au CISIRH, fournisseur de services applicatifs, la conception, l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles d'un SIRH (RENOIRH) conforme et compatible avec la paye publique. Cette Offre de service s'inscrit dans une démarche de modernisation interministérielle qui a pour objectifs : une mutualisation des solutions dans un contexte évolutif ; une offre de services répondant aux besoins et respectant le noyau commun de spécifications ; une solution maintenable, évolutive et interopérable avec la paye. Intégré(e) dans l'équipe du pôle solution du SIRH RenoiRH, vous interviendrez en appui du (de la) chef(fe) de bureau et de son(sa) adjoint(e) pour la coordination de l'ensemble des activités de maintenance corrective, évolutive et adaptative de l'application RenoiRH qui repose sur la suite logicielle HRa Suite 9 de la Fonction Publique d'Etat. Vous serez amené à travailler avec l'ensemble des entités qui utilisent la solution RenoiRH, dans le cadre des travaux de recette et dans le cadre de la conception et de la réalisation des évolutions de l'application. Vous interviendrez également en tant que chef(fe) de projet sur de futures évolutions structurantes de l'application ou sur des évolutions à fort enjeu pour le Cisirh (Exemple : mise en place de la PSC dans RenoiRH). Vous pourrez vous appuyer sur l'expertise des experts fonctionnels de l'équipe mais devrez faire preuve d'une bonne connaissance de la RH dans la fonction publique, avoir une première expérience dans un contexte d'utilisation de HR Access et en gestion de projets. Les aspects relationnels et la capacité à travailler en équipe sont importants pour ce poste Il est particulièrement attendu une expérience significative dans les SIRH : une expérience de la gestion administrative dans HR Access et de bonnes connaissances sur le module de pré liquidation. Il est également attendu une expérience dans l'organisation de la maintenance d'une application. Vous serez rapidement amenés à présenter des formations de plusieurs jours sur ces fonctionnalités de RenoiRH. Vous participerez activement à plusieurs instances de coordination ou de pilotage de projets. Vous serez intégré(e) à la cellule de pilotage du bureau.