Descriptif du poste: Rattaché au responsable du Département Environnement règlementaire, vous élaborez et animez la stratégie du Groupe sur les enjeux de réduction et de maitrise des nuisances sonores à travers la mise en place d'une "Politique du Bruit" spécifique. Vous pilotez cette politique à travers : - La coordination d'experts internes et externes favorisant la production et la publication d'études ou analyses associées à ces enjeux ; - La mise en oeuvre d'un plan de partenariats externes ; - la coordination des outils de partage et de reporting des informations sur les nuisances sonores et sanitaires en interne et auprès du public ;  - L'animation et le pilotage de la montée en compétences progressive du réseau Bruit interne ; - La représentation du Groupe ADP dans les différentes instances associées (Acnusa, UAF, Bruitparif...) ;  - La cohérence des actions de relation publique entre votre périmètre et celui du dispositif d'Aide à l'insonorisation au titre de la Taxe sur les Nuisances Aériennes sans en assurer le pilotage. Le périmètre du poste est amené dans un second temps à intégrer d'autres enjeux sanitaires (air, eau, sol, ...).   Profil recherché: De formation supérieure BAC+5 Ingénieur spécialisé en aéronautique ou environnement ou orienté Affaires Publiques (Sciences Po, ENAC, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'un de ces trois domaines et avez été amené à traiter des sujets relevant de l'acceptabilité de l'activité de votre entreprise.   Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité à mener des réflexions stratégiques et pour votre sens politique. La connaissance du fonctionnement opérationnel des aéroports sera un atout, tout comme la connaissance de la réglementation environnementale spécifique aux aéronefs et aux aéroports notamment sur la réduction des nuisances sonores.   Une forte aptitude pour le management transversal et l'animation de réseaux est requise. Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la plateforme de Paris-Orly, Paris et la région parisienne.   Télétravail possible selon les modalités internes. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP