Descriptif du poste: Rattaché à notre Leader de la Performance Services Internes, en véritable Business Partner, vous animerez le suivi et l'amélioration continue des performances de l'entreprise. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 1) Préparation des clôtures mensuelles et contrôle de la fiabilité des données . S'assurer du respect des délais de clôtures et de la diffusion des fichiers post clôtures, . Assurer le pointage mensuel des comptes du siège, . Préparer les états de calcul des provisions (ex : calcul de primes, décote...) . Assurer avec l'équipe les régularisations des inventaires physiques. 2) Pilotage et suivi budgétaire . Participer à la construction budgétaire et aux révisions de prévisions (forecasts), . Assurer et contrôler la saisie au sein de SAP, . Analyser les écarts entre le réel, les années précédentes et le prévisionnel et en identifier les causes, . Suivre les indicateurs clés de la performance et proposer des actions correctives ou des pistes d'optimisation. 3) Reporting et analyse de la performance . Produire et fiabiliser les tableaux de bord hebdomadaires de suivi de la performance (chiffre d'affaires, débit, panier moyen, NAC, et autres indicateurs par magasin), . Présenter les résultats et indicateurs clés aux responsables du périmètre suivi, . Participer activement à la rédaction du compte de résultat de votre périmètre, . Préparer les reportings mensuels liés aux parts de marché et répondre aux demandes ponctuelles. 4) Accompagnement et conseil aux managers . Traduire les données économiques en informations compréhensibles et exploitables par les opérationnels, . Sensibiliser les équipes aux enjeux économiques, au pilotage de la marge commerciale et à la maîtrise des coûts, . Contribuer à la mise en place d'outils d'aide à la décision adaptés aux besoins. 5) Contribution à l'évolution des outils et processus . Participer à l'évolution des systèmes d'information de gestion, . Réaliser une révision critique des règles de gestion en lien avec les évolutions business, . Participer à des projets transverses d'amélioration des processus internes. 6) Management . Superviser, coordonner et animer une équipe constituée de 2 apprentis, . Apprécier la performance de l'équipe, mener les entretiens Profil recherché: Diplômé d'une formation de niveau Bac +5 (finance, contrôle de gestion, audit), vous avez acquis une expérience significative (au moins 5 ans) dans le retail ou la distribution dans un poste impliquant du contrôle de gestion et de l'analyse de données. Vous disposez de bonnes connaissances en comptabilité (IFRS / IAS) et d'une maîtrise du compte de résultat et bonne compréhension des flux P&L. Vous maîtrisez parfaitement les outils MS Office (Excel notamment : formules, TCD, reporting) et connaissez idéalement SAP. Vous avez par ailleurs une bonne connaissance de Power BI et des bases de données, que vous avez pu largement utiliser au cours de vos expériences. Doté d'une appétence forte pour l'analyse de données et des systèmes d'information, vous êtes également reconnu pour votre sens relationnel auprès des opérationnels. Bon communiquant, rigoureux et pédagogue, vous êtes doté de bonnes capacités d'organisation et de planification. Doté d'un esprit de synthèse, vous disposez du sens des priorités et d'une rigueur comptable. Vous vous inscrivez dans une démarche orientée performance et amélioration continue. Dans cette optique, l'esprit d'initiative et le plaisir de travailler en équipe font partie de vos atouts. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.