Technicien de maintenance F/H - Exploitation, maintenance informatique (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 0487041
Technicien de maintenance F/H - Exploitation, maintenance informatique (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mars 2026
Descriptif du poste: * La maintenance industrielle, préventive et curative, * Etablir les diagnostics et réaliser les interventions, * Effectuer les rapports d'interventions, * Partage d'informations avec les différents services, * Participer aux projets d'amélioration continue des équipements industriels. Profil recherché: Notre Aptiskillien idéal : * Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras. * Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Industriel. * Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets. Nos petits plus * Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ; * Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ; * Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ; * Evoluer dans un environnement éthique et responsable ; * Avoir une équipe disponible et à l'écoute ; * Prendre part à une vie d'agence animée et décalée Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
APTISKILLS SUD-OUEST
AptiSkills, c'est : l'ingénierie en évolution. C'est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C'est : l'accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C'est : des histoires humaines avant tout. C'est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C'est : la promess...
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