Qui est l'Adie ? Reconnue d'utilité publique, l'Adie (Association pour le Droit à l'Initiative Économique) accompagne, finance et assure les entrepreneurs exclus du circuit bancaire classique dans la création et le développement de leur entreprise. Pionnière du microcrédit en France et en Europe depuis 35 ans, l'Adie est devenue le principal acteur de ce secteur en France : plus de 300 000 microcrédits accordés, près de 30 000 entreprises financées chaque année. Elle compte plus de 800 salariés et 1 200 bénévoles. L'association aide des personnes exclues du marché du travail qui n'ont pas accès au crédit bancaire classique à créer leur entreprise, et donc leur emploi, grâce au microcrédit. Par ailleurs, l'Adie accompagne les porteurs de projet, en amont, mais aussi en aval du lancement de leur micro-entreprise, afin d'en garantir la pérennité. Enfin, l'Adie finance également des personnes souhaitant se maintenir ou accéder à un emploi salarié, mais rencontrant des problèmes de mobilité. Descriptif du poste : Le/La Chargé.e de Conformité seconde le Directeur de la Conformité dans la mise en œuvre et le suivi des procédures de conformité, afin de garantir que l' Adie respecte les obligations légales et réglementaires ainsi que les politiques internes de l'organisation. Il/elle contribue à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs aux enjeux de conformité. 1. Veille Réglementaire : - Contribuer aux veilles réglementaires continue pour identifier les évolutions légales et réglementaires impactant l'Adie. - Analyser les nouvelles réglementations et évaluer leur impact sur les activités de l'organisation. - Proposer des actions correctives et préventives pour assurer la conformité aux nouvelles exigences. 2. Mise en Œuvre des Procédures de Conformité- Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures internes de conformité. - Assurer le déploiement des procédures et veiller à leur application effective au sein de l'organisation. - Réaliser des audits internes pour évaluer le niveau de conformité et identifier les écarts. 3. Sensibilisation et Formation- Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation à destination des collaborateurs sur les enjeux de conformité. - Développer des supports de communication pour promouvoir la culture de conformité au sein de l' Adie. - Répondre aux questions des collaborateurs et les conseiller sur les aspects de conformité. 4. Gestion des Risques : - Identifier et évaluer les risques de non-conformité. - Proposer et mettre en œuvre des plans d'action pour atténuer les risques identifiés. - Suivre et rapporter les incidents de non-conformité et les actions correctives mises en place. 5. Reporting : - Participer à l'élaboration des rapports sur l'état de la conformité - Assurer le suivi des indicateurs de performance en matière de conformité. Profil recherché : - Formation supérieure en droit, finance, audit, gestion des risques, ou formation avec une spécialisation en conformité, contrôle interne ou gestion des risques. - Bonne connaissance de la réglementation applicable (LCB-FT, RGPD, Sapin II, sanctions internationales, etc.). - Connaissance des normes ou cadres de référence - Capacité à analyser et interpréter - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) - Rigueur dans le suivi des procédures et des obligations réglementaires. - Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et pédagogiques (notes internes, rapports, procédures.). Rémunération : - Entre 26000€ et 30000€ annuel brut Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025