Référence CSP: 2024-1713979 MISSIONS Le Responsable Communication et Marketing F/H conçoit et met en œuvre une stratégie globale visant à promouvoir notre offre de services auprès de l'ensemble des acteurs de santé de la région et à mettre en valeur l'ensemble des actions et évènements réalisés. L'objectif est d'asseoir le GRADeS comme un acteur incontournable dans le développement des outils numériques dans le monde de la santé.  Responsabilités principales : Stratégie Marketing et Communication : En lien avec la Direction, élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication / marketing globale du Groupement, en alignant les actions avec les objectifs stratégiques du Groupement ; Définir et mettre en œuvre un plan de communication annuel détaillé, en incluant des indicateurs de performance ; Réaliser un audit complet des outils et canaux de communication existants ; Un comité de publication régulier sera mis en place, à animer potentiellement, conjointement avec la direction. Gestion de projets : Piloter et coordonner l'ensemble des projets de communication, de la conception à la réalisation. Rédaction de cahier des charges, consultation et choix des prestataires (imprimeurs, agences de communication, fournisseurs d'objets publicitaires Assurer le suivi budgétaire et le respect des délais. Communication digitale : Gérer et animer les différents canaux digitaux (site web- - DRUPAL -, réseaux sociaux) en créant très régulièrement du contenu pertinent et engageant. Réaliser une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière de communication digitale. Optimiser le référencement naturel (SEO) du site web et présenter des rapports d'analyse de statistiques (MATOMO) Communication interne : Favoriser la communication interne en organisant des événements, en diffusant des informations et en créant des outils de communication adaptés. Animer la page Intranet en publiant régulièrement et en incitant les agents à en faire de même. Relations presse : Rédiger et diffuser des communiqués de presse. Développer et entretenir des relations avec les médias. Création de contenus : Rédiger des contenus variés (articles, newsletters périodiques, rapports d'activité, etc.). Créer des supports de communication visuelle (flyers, vidéos simples) à l'aide d'outils de création graphique. Evènementiel : Organiser ou assister la Direction et les équipes dans l'organisation d'évènements, potentiellement à y participer Suivi des performances et analyse : Mettre en place un système de suivi des performances (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions. Analyser les données et ajuster la stratégie en conséquence (notamment sur le site web, via MATOMO).   Les activités décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du contexte des projets et l'évolution du Groupement.