Description du poste : Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché à une chargée de formation, vous contribuez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des projets de formation qui vous seront confiés. De plus, vous aurez en charge de concevoir des formations en e-learning, en lien avec nos experts internes sur nos différents processus et outils. Les différentes missions qui vous seront confiées sont les suivantes : -Analyser les besoins en formation : Identifier les attentes et traduire les objectifs en solutions pédagogiques adaptées. - Créer des contenus engageants : Concevoir des supports de formation utilisant différentes modalités pédagogiques pour favoriser l'apprentissage. - Développer des parcours pédagogiques mixtes : Structurer et déployer des formations adaptées à différents profils d'apprenants en sollicitant nos experts métier ou organisme de formation externe. - Évaluer et optimiser l'impact des formations : Mettre en place des outils de suivi et proposer des améliorations continues. - Participer à la conception des actions de formation proposées par nos prestataires externes - Contribuer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences Description du profil : Vous êtes à la recherche d'une alternance de 12 mois en qualité de chargé de formation, dans le cadre d'un Master - ingénierie de la formation/concepteur de ressources numériques pédagogiques- ingénierie pédagogique. Vous avez un bon sens de l'organisation, un bon sens de l'écoute, appréciez le travail en équipe, êtes rigoureux, réactif et appréciez un mode de fonctionnement coopératif. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir dans le secteur du logement social. Compétences techniques requises : - Connaissance des concepts pédagogiques - Bonne connaissance des outils de e-learning (360Learning) et de conception (Powtoon et Articulate) - Travail en mode projet - Capacités rédactionnelles