Offre n° 0488382
AUDITEUR FINANCIER JUNIOR F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)

Actualisé le 01 août 2025

Descriptif du poste: Notre client, cabinet d'audit et de conseil, largement présent en Ile-de-France et en Normandie recherche en CDI pour son bureau basé sur le Havre, un auditeur financier junior (H/F). Vos Missions : •    Commissariat aux comptes de sociétés cotées et non cotées et missions annexes, audit des comptes statutaires et consolidés (normes françaises et IFRS) Selon vos appétences, vous pourrez également intervenir en : •    Accompagnement de directions comptables et Financières / DAF de Transition •    Conseil financier : valorisation dans le cadre de PPA, mise en place de reporting, modélisation et évaluation financière, prévisionnel de trésorerie •    TS / due diligence financière d’acquisition et vendor due diligence pour le compte de clients corporate ou de fonds d’investissement sur des opérations en France ou à l’étranger •    Missions RSE compliance, CSRD, reporting de durabilité •    Audit IT, audit des SI Votre Profil : •     •    - ESC ou IAE, formation DSCG ou Master spécialisé en Audit/comptabilité/finance •    - Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire. Profil recherché: Votre Profil : •     •    - ESC ou IAE, formation DSCG ou Master spécialisé en Audit/comptabilité/finance •    - Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire. Expérience : Au moins 3 ans

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Salaire

36 - 42 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

CLEMAJOB

Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ain...