Vous souhaitez informer et conseillez les agents sur leur situation ? Sous l'autorité du chef de pôle congés et temps de travail, vous assurez la gestion de l'ensemble des droits à congés, autorisations d'absences ainsi que du temps de travail des agents de la collectivité. Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : - Instruire et suivre les demandes de reconnaissance en accident de travail, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité (ATI), demandes de placement, prolongation congés longs . - Informer et conseiller les agents sur leur situation ; - Préparer et suivre les demandes et saisine auprès des différents conseils médicaux ; - Saisir et éditer les arrêtés dans l'outil CIRIL ; - Gérer les droits à congés, RTT (dans CIRIL et HOROQUARTZ), Comptes Epargne Temps, congés de maternité, de paternité, d'accueil d'un enfant, d'adoption et les demandes de télétravail ; - Instruire et valider l'ensemble des autorisations d'absence. Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions. De formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous connaissez les procédures règlementaires en matière de congés et temps de travail. Organisé et rigoureux vous savez anticiper vos missions selon les échéances et priorités. Doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en transversalité et avez la capacité à communiquer de manière claire et persuasive tout en faisant preuve d'écoute. A l'aise avec les outils informatiques, vous savez jongler entre différents logiciels. Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants. Force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe. Un de vos talents qui fera la différence : vos qualités de rigueur et d'organisation.