Chargé de coopération de la convention territoriale globale F/H - Etudes socio-économiques (H/F) 38 - LE BOURG D OISANS
Offre n° 0492106
Chargé de coopération de la convention territoriale globale F/H - Etudes socio-économiques (H/F)
38 - LE BOURG D OISANS - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2025
Descriptif du poste: Votre rôle sera d'impulser, de mettre en œuvre et de coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG en matière de développement des services à la population sur le territoire. Vous mènerez vos missions en lien direct avec les partenaires institutionnels, les collectivités, et/ou les associations du territoire, aux côtés de la CAF et du Département. Vous proposerez des éléments d'arbitrage et accompagnerez les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. Enfin, vous participerez à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, et accompagnerez l'innovation sociale en apportant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes. Missions principales et responsabilités : * Mettre en œuvre la Convention Territoriale Globale de l'Oisans. * Participer au pilotage, à la contractualisation et à la mise en place des projets. * Coordonner les différentes politiques publiques de la branche famille de la CAF. * Impulser, mettre en œuvre et coordonner les orientations politiques et stratégiques de la CTG. * Assurer la cohérence et l'efficience des services publics locaux. * Repositionner l'usager au centre des services en organisant l'offre globale. Activités et tâches courantes du poste : * Conduite et complément des diagnostics territoriaux des thématiques de la CTG : Petite enfance, enfance, parentalité, jeunesse, vie sociale et citoyenneté, handicap des enfants, accès aux droits et inclusion numérique. * Assistance et conseil auprès des élus et des comités techniques et de pilotage : Identifier les tendances, conseiller ou réaliser des prestations de services et d'accompagnement de projets, repérer les leviers d'intervention, traduire les orientations politiques en plan d'action, accompagner la mise en œuvre des projets locaux. * Accompagnement ou mise en œuvre des projets : Poursuivre le maillage et les projets de développement des services aux familles, fédérer les acteurs du territoire pour l'émergence de projets sur les thématiques de la CTG. * Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels : Mobiliser les acteurs locaux, organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d'expériences. * Organisation et animation de la relation avec la population : Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public, construire et mettre en œuvre une stratégie de communication. * Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre : Développer des partenariats pour collecter des données, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi, réaliser une veille réglementaire, exploiter et partager les résultats de l'évaluation. Profil recherché: Profil recherché : Qui êtes-vous ? Niveau requis et qualification : Bac +3 travailleur social ou développement local, ou l’action sociale, ou la gestion de projets territoriaux * Savoirs généraux : Environnement territorial, processus et circuits de décision de la collectivité, ingénierie de projet, techniques de communication, travail coopératif, bases de données, dispositifs d'écoute et de concertation. * Savoirs professionnels : Cadre réglementaire des politiques de développement territorial et des politiques publiques des thématiques de la CTG, rôles des partenaires institutionnels, méthodes d'analyse et de diagnostic territoriaux, outils de développement local, techniques de recueil et de traitement des données, analyse quantitative et qualitative, évaluation des politiques publiques, finances publiques, réseau associatif, contractualisation et participation des habitants. * Autonomie et responsabilités : Rôle d'interface interne et externe, force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres du comité de pilotage. * Conditions de travail : * Déplacements sur le territoire de l’Oisans et vers l’agglomération Grenobloise. * Réunions en soiré
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- 31 - 32 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS
La Communauté de communes de l’Oisans (environ 11 000 habitants à l’année et jusqu’à 100 000 l’hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l’environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisatio
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