Missions et Responsabilités du Poste En tant que Référent Technique, vous serez au cœur de la montée en compétences de nos équipes techniques. Votre rôle consistera à concevoir, organiser et animer l'ensemble des programmes de formation destinés aux professionnels de la mécanique automobile au sein de notre organisation. Conception pédagogique Élaboration de programmes de formation théoriques et pratiques adaptés aux besoins spécifiques des mécaniciens, apprentis et techniciens automobiles. Création de supports pédagogiques innovants et mise à jour continue des contenus. Animation de formations Animation de sessions en salle et en atelier en utilisant des méthodes pédagogiques variées et adaptées. Transmission des connaissances techniques avec une approche pratique et interactive. Formations techniques spécialisées Organisation d'exercices pratiques sur moteurs, transmissions, systèmes électriques et dispositifs de sécurité. Formation à l'utilisation d'outils de diagnostic avancés et techniques de détection de pannes complexes. Évaluation et suivi Mise en place de systèmes d'évaluation complets incluant tests théoriques, évaluations pratiques et retours personnalisés. Suivi individuel des progressions et adaptation des parcours de formation. Une attention particulière sera portée à l'intégration des règles de sécurité en atelier et à la promotion des bonnes pratiques d'utilisation des équipements dans toutes vos interventions formatives. Profil recherché: Profil et Compétences Recherchés Compétences Techniques - Formation spécialisée en peinture et mécanique automobile - Minimum 7 ans d'expérience confirmée dans le secteur automobile - Expertise en mécanique, idéalement acquise en grands ateliers - Maîtrise parfaite des outils de travail et instruments de mesure - Connaissance approfondie des systèmes automobiles modernes - Compétences en diagnostic et résolution de pannes complexes - Permis de conduire B en cours de validité Compétences Comportementales - Excellentes compétences en communication et pédagogie - Esprit d'équipe et capacité à fédérer - Précision et rigueur dans l'exécution des tâches - Sens critique développé et capacité d'auto-évaluation - Adaptabilité aux évolutions technologiques - Leadership naturel et autorité technique - Patience et empathie dans la transmission de savoir Le candidat idéal combine une solide expertise technique acquise sur le terrain avec de réelles aptitudes pédagogiques. Votre capacité à transmettre vos connaissances de manière claire et engageante sera déterminante pour le succès de cette mission. L'expérience en formation ou en encadrement d'équipes techniques constituera un atout supplémentaire appréciable. Package de Rémunération et Avantages Notre entreprise propose un package de rémunération attractif et compétitif, reflétant la valeur de votre expertise technique et de vos responsabilités formatives. L'ensemble des avantages offerts témoigne de notre engagement envers le bien-être et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Salaire annuel brut Package fixe sans variable sur 12 mois Welcome bonus 500€ à l'arrivée + 500€ à la confirmation CDI Tickets restaurant Par jour travaillé via carte Swile Heures supplémentaires rémunérées Avantages sociaux et bien-être - Mutuelle d'entreprise avec couverture optimale - 25 jours de congés payés annuels - Comité d'entreprise avec avantages diversifiés - Primes de cooptation pour recommandations réussies - Management bienveillant et de proximité - Équilibre vie personnelle et professionnelle respecté - Possibilités d'évolution et de mobilité interne - Proximité de Saint-Maximin pour les pauses déjeuner L'espace détente équipé (baby-foot, billard, canapé, cuisine) avec boissons chaudes illimitées favorise la cohésion d'équipe et le bien-être quotidien dans un environnement de travail convivial.