Rattaché(e) à la responsable RH/Paie, vous savez faire preuve de rigueur et d'adaptation. En qualité de gestionnaire RH/Paie, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : * Traitement mensuel d'un portefeuille d'environ 200 paies (sur une seule convention collective) * Traitement des charges sociales de votre périmètre * Réalisation des DSN évènementielles (arrêt de travail, fin de contrat...) * Interface avec les organismes de prévoyance * Calcul des indemnités (licenciement, rupture conventionnelle) * Etablir et assurer le suivi des contrats de travail et autres documents RH (avenants, courriers, discipline...) de votre périmètre * Assurer le suivi des tableaux de bords * Recueillir les besoins de recrutement de votre périmètre * Rédiger et gérer le suivi des annonces * Effectuer les entretiens téléphoniques * Assurer la communication des candidatures aux managers Les missions peuvent être évolutives en fonction de votre profil. Poste en CDI, horaires du lundi au vendredi (planning en horaires continus). Rémunération : entre 28 et 32K / an. Titulaire d'un diplôme RH et/ou gestion de la paie (à minima d'un niveau bac +2/+3), vous savez gérer vos priorités et communiquer. Idéalement, vous maîtrisez le logiciel Silaé ainsi que le logiciel Kélio.