Rattaché-e au Service Emploi, Compétences et Carrières, vous aurez pour principales missions le recrutement (essentiellement des profils techniques CVC ou électricien) et leur suivi des besoins de formation. Vos missions concernant le Recrutement : - Gérer le processus de recrutement de A à Z - Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents. - Conduire les entretiens et évaluer les candidatures de manière objective. - Développer et entretenir un vivier de talents diversifié. - Assurer une expérience candidat positive - Contribuer activement à renforcer la marque employeur par le biais d'initiatives variées visant à accroître notre visibilité auprès des potentiels futurs collaborateurs Vos missions concernant la formation : - Assurer le déploiement du plan de développement des compétences en cours, en collaboration avec la gestion déléguée - Etre l'interlocuteur/trice privilégié-e des managers - Participer au recueil des besoins en formation pour l'année 2026 - Organiser la logistique des sessions de formation internes Ces missions pourront évoluer en fonction des actualités du service. Des déplacements sont à prévoir entre l'Occitanie et les Alpes Maritimes. De formation Bac +5 minimum spécialisée en RH, vous avez une expérience avérée dans le recrutement, idéalement dans notre secteur d'activité. Vous maîtrisez des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels. Vous avez d'excellentes compétences en communication, une grande autonomie pour mener à bien les missions qui vous seront confiées et un esprit d'équipe prononcé permettant une collaboration efficace avec tous les membres du service RH.