Description du poste : Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (de différentes technologies et marques) sur le secteur Epinal / Saint-Dié-des-Vosges , garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements. Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique. VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentants bureaux HLM) et serez chargé(e) de Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages) * Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants) * Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence * Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail * Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions * Participer à un système d'astreinte pour les interventions d'urgence, avec environ 10 à 12 astreintes annuelles CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES***CDI de 36 heures par semaine , du lundi au vendredi (travail en journée) * Heures supplémentaires majorées / 6 RTT par an * Rémunération sur 13 mois contractuels * Poste itinérant (sans découchage) sur le secteur vosgien autour de Saint-Dié-des-Vosges / Epinal * Prévoir une astreinte toutes les 6 semaines (compensation financière forfaitaire pour chaque période d'astreinte + rémunération supplémentaire des interventions effectuées, trajets compris) * FORMATION professionnelle de spécialisation assurée par l'entreprise , adaptée à tous niveaux d'expérience, suivie dune période d'accompagnement en binôme * Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé * Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs * Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable) * Paniers repas / prime de salissure * Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux REMUNERATION 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil) Description du profil Formation ou expérience en électricité, électrotechnique, électromécanique ou équivalent. * Une expérience et/ou une formation en ascenseurs est obligatoire. * Vous maîtrisez les bases de l'électricité et vous êtes avant tout un technicien de terrain Poste très autonome : vous intervenez seul sur votre secteur, vous organisez vos tournées, vous gérez vos dépannages et vous prenez les décisions techniques nécessaires sur site. * Il faut être manuel, débrouillard et capable de se sortir des situations sans supervision permanente Aucune habilitation spécifique n'est exigée à l'embauche : la formation est assurée Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur le secteur. * Qualités attendues : sens du service client, communication claire avec les usagers, ponctualité, rigueur et organisation. Le lien avec l'équipe existe, mais le quotidien se fait en autonomie sur le terrain Au-delà de votre profil professionnel, votre personnalité fera toute la différence ! Vous êtes technicien(ne) expérimenté(e), passionné(e) et motivé(e Saisissez cette opportunité pour mettre votre savoir-faire au service de nos clients et grandir avec nous. Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une entreprise où innovation, bienveillance et esprit d'équipe font la différence au quotidien. Un recrutement simple et rapide : après une préqualification téléphonique, vous rencontrerez rapidement votre futur N+1 en entretien. Postulez dès maintenant : nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !