Description du poste : Eléments clés du poste Consultant(e) expérimenté(e) en recrutement médical (H/F) Poste basé à Bordeaux (33) - CDI - temps complet Rémunération : 34 000 € à 40 000 € par an (selon profil et expérience) Poste stratégique et évolutif. Missions principales Gérer de manière autonome un portefeuille de clients exigeants dans le secteur médical et médico-social Analyser les besoins complexes et stratégiques des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, EHPAD, centres spécialisés)et les accompagner dans leurs enjeux RH (remplacements critiques, ouverture de services, restructuration Mettre en œuvre des stratégies de sourcing sur-mesure et approches directes ciblées sur des profils à fort enjeu (médecins, spécialistes, cadres de santé, direction Conduire des entretiens approfondis, évaluer les compétences métiers et les soft skills En véritable partenaire conseil, accompagner les clients (directions générales ou RH) dans la prise de décision et la négociation contractuelle Participer à la stratégie de développement du cabinet (commercial, qualité, marque employeur Encadrer éventuellement des profils juniors ou contribuer à leur montée en compétences Description du profil : Compétences requises Maîtrise des techniques de recrutement par approche directe, expérience significative de la chasse spécialisée santé et des techniques de qualification approfondie Connaissance fine du secteur médical ou médico-social (ordres, conventions, pénuries de profils, réglementation Autonomie, rigueur, capacité de pilotage simultané de plusieurs recrutements Excellent relationnel client et posture de conseil Aisance avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés) Profil recherché Formation supérieure (RH, commerce, direction d'établissements de santé Expérience d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement ou intérim spécialisé santé Culture du résultat, du service client et du travail d'équipe Fiabilité et capacité à prioriser