POSTE : Responsable Achats H/F DESCRIPTION : Suite au rachat de COLIS PRIVE en 2022 par CEVA LOGISTICS, filiale de CMA CGM, le service Achat de COLIS PRIVE a été créé en janvier 2023. Après une première année de structuration et mise en place de process, suivi d'une deuxième de consolidation de ces derniers et optimisation des dossiers prioritaires (dont certains en synergie avec les Achats du groupe CEVA), le service Achats poursuit sa montée en maturité, en particulier sur les aspects de pilotage et contractuels. Le service est désormais structuré autour de 3 acheteurs avec une répartition des périmètres par catégorie Achat (Opérations + RH // Frais Généraux + Facility Management // IT + Telecom). Le poste est rattaché au Directeur Financier. Stratégie - Pilotage de la base de dépenses annuelles - Définition & priorisation de la roadmap Achats, basée sur les priorités stratégiques de l'entreprise - Management d'une équipe de 3 personnes Structuration - Communication et mise en application des process Achats (internes et Groupe) - Mise en place d'outils de pilotage et reporting (Base dépenses, SRM, BDD contrats, P2P) Achats et Appros - Prise de lead sur les appels d'offres & projets stratégiques pour l'activité COLIS PRIVE - Accompagnement des équipes dans leurs familles d'Achats respectives - Suivi des approvisionnements manuels + objectif d'automatisation (P2P) Reporting - A la Direction COLIS PRIVE sur le périmètre de responsabilité du service - Coordination avec le Contrôle de gestion pour l'élaboration des budgets et leur suivi - Collaboration régulière avec le Groupe (suivi des process, synergies contractuelles, stratégie Achat globale) Ce que nous vous proposons : Une rémunération attractive basée sur la performance individuelle et collective La possibilité d'intégrer une entreprise en pleine croissance filiale d'un grand groupe mondialement reconnu, porteuse de projets ambitieux, Des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours grâce à notre politique de développement des compétences et de mobilité interne, Un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilisation (accord de télétravail), Un cadre de travail agréable dans des locaux modernes et lumineux en plein coeur de la ville de Marseille, Et bien d'autres avantages (mutuelle) Ouverte à toutes les compétences, Colis Privé mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Parce que l'inclusion et l'égalité des chances sont au coeur de sa politique RH, Colis Privé est également signataire de la Charte de la Diversité. PROFIL : - Personnalité de bâtisseur - Esprit synthétique, rigoureux et structuré - Aisance relationnelle et de communication, auprès d'une grande variété de profils et de niveaux hiérarchiques, au sein de COLIS PRIVE et du Groupe. - Goût pour la négociation et l'argumentation étayée, tant en externe (fournisseurs) qu'en interne (services transverses / Direction / Groupe) - Persévérance et résilience en gestion de projets, dans un contexte en constant mouvement - Capacité à gérer les priorités et urgences - Appétence à la mise en place de process et au suivi de leur bonne application - Profil de manager adapté à la montée en compétences (profils prometteurs à développer dans l'équipe) - Leadership pour mener à bien des projets transverses, parfois stratégiques et sensibles, impliquant plusieurs services internes - Idéalement connaissance du monde du Transport et/ou de la Logistique