ALTERNANCE INGENIEUR BOIS F/H (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 0496645
ALTERNANCE INGENIEUR BOIS F/H (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2025
Envie de rejoindre une entreprise dynamique en pleine expansion, fabricant français depuis plus de 50 ans, qui allie savoir-faire artisanal et industrialisation ? Céline de l'agence ACTO CONSULTING recherche pour la société ATULAM basée en Creuse à 15 minutes de Guéret en Creuse dans un environnement agréable au milieu de la campagne, spécialisé dans la fabrication de portes et fenêtres bois sur-mesure, un ALTERNANT : INGENIEUR BOIS F/H. L'offre est à pourvoir selon votre calendrier de formation pour une durée comprise de 1 à 3 ans selon votre formation également. Vous rejoindrez le service Méthodes / amélioration continue VOS MISSIONS : - Participer à l'analyse et à l'optimisation des procédés de fabrication - Mettre à jour ou créer des gammes de fabrication et des modes opératoires - Contribuer à l'amélioration continue (lean manufacturing, 5S, SMED.) - Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou prototypes - Réaliser des études de poste - Collaborer avec les services production, qualité, bureau d'études et maintenance entre autres - Participer à la digitalisation et à la structuration des données techniques - Vous préparez une école d'ingénieur spécialité BOIS - Curiosité technique, rigueur et sens de l'observation - Connaissance des matériaux bois et des outils bureautiques - Bon relationnel et goût du travail en équipe - Rémunération selon cadre légal
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et...
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