Testeur Fonctionnel Informatique - Secteur Assurance H/F 75 - PARIS 01
Offre n° 0497050
Testeur Fonctionnel Informatique - Secteur Assurance H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 août 2025
POSTE : Testeur Fonctionnel Informatique - Secteur Assurance H/F DESCRIPTION : Testeur Fonctionnel Informatique - Secteur Assurance (H/F) CDI - Paris (75) Mise à jour : 31 juillet 2025 L'Entreprise Rejoignez un acteur indépendant du secteur de l'assurance, spécialisé dans l'immobilier et le BTP, né de la fusion de deux experts reconnus. Dans un contexte de forte transformation digitale, vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine, innovante et tournée vers l'avenir. Vos Missions Rattaché(e) au Pôle Recette Fonctionnelle, vous intervenez en transversal sur les applications métiers. Votre rôle consiste à garantir la qualité des livrables dans un contexte Agile. Vos responsabilités principales : - Analyser les besoins métiers et les spécifications fonctionnelles. - Rédiger les plans de tests, cas de tests et jeux d'essais. - Planifier la phase de recette avec les Chefs de projet. - Exécuter les tests fonctionnels, remonter les anomalies (via Jira/XRay) et suivre leur résolution. - Produire les PV de recette et documenter les retours. - Participer aux rituels Agile : daily meetings, sprint planning, etc. Rédiger les supports utilisateurs et modes opératoires. Accompagner les équipes métiers pendant les phases de validation. Conditions du poste - Type de contrat : CDI - Statut cadre - Temps de travail : 35h / semaine - Travail en journée - Localisation : Paris 75 - Aucun déplacement requis - Rémunération : 40 000 € à 52 000 € brut annuel (sur 12 mois) Avantages - 22 jours de congés supplémentaires (en plus des congés légaux) - Télétravail : 2 jours/semaine après période d'essai - Mutuelle familiale prise en charge à 100 % - Tickets restaurant (11 €/jour) - Intéressement et participation (~0,5 mois de salaire/an) - Prévoyance employeur à 100 % - CSE actif (chèques cadeaux/vacances : 350 €/an) - Plan de retraite complémentaire (1,5 % du revenu annuel) Processus de recrutement Étape 1 : Entretien avec la Responsable RH Étape 2 : Entretien avec le Manager opérationnel + Directrice des Opérations Vous souhaitez participer à la transformation numérique d'un acteur référent de l'assurance ? Postulez dès maintenant ! PROFIL : Profil recherché Compétences techniques : - Formation Bac +5 (informatique, assurance, ou équivalent). - Minimum 5 ans d'expérience en test fonctionnel dans le secteur assurance. - Maîtrise des outils : Jira, XRay, Excel. - Bonne connaissance des processus Agile (Scrum) et cycle en V. - Connaissance métier de l'assurance fortement appréciée. Soft Skills recherchés : - Rigueur et sens de l'analyse. - Autonomie et proactivité. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe. - Pédagogie et capacité à vulgariser.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 52000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres activités de poste et de courrier
Employeur
Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'Euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
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