Pourquoi nous rejoindre ? Chez H2C Carrières, nous croyons que l'épanouissement individuel est au service de la performance collective.  Depuis 25 ans, notre cabinet accompagne les entreprises et les individus dans la gestion des talents, des carrières, des transformations RH et managériales.  Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) RH pour accompagner le développement de deux pôles stratégiques : le Pôle Recrutement et lePôle Conseil RH. Un poste tremplin, pensé pour monter progressivement en compétences dans un environnement stimulant, humain, innovant et engagé.  Localisation : Sallenelles (14) Contrat : CDI Semaine de 4 jours et demi : Du Lundi au Vendredi matin Salaire : selon profil Rattaché(e) à la direction, vous accompagnerez le développement des pôles Recrutement et Accompagnement RH.  Sur le pôle Recrutement : Vous serez au cœur de la dynamique du cabinet en contribuant à toutes les étapes de nos missions :  Participer à la concrétisation de missions de recrutement sur mesure (recrutement complet, partiel, appui à l'évaluation, chasse).  Accompagner l'équipe dans la valorisation de notre process différenciant (recrutement éthique, intégration de l'équicoaching, etc.).  Être un appui actif au sourcing : rédaction d'annonces, ciblage, qualification de profils, recherche de viviers.  Participer au développement commercial du pôle : détection de nouveaux clients, veille sectorielle, contribution à la stratégie de positionnement.  Explorer la diversité de nos offres : sourcing sur mesure, évaluation de potentiel, analyse de marché, accompagnement à la transformation des métiers.  Contribuer à la préparation et à l'animation de nos événements comme les Regards Croisés (événements RH thématiques pour dirigeants/clients).  Suivre les candidatures et maintenir à jour les outils de suivi (ATS, CRM, tableaux de bord internes).  Sur le pôle Conseil RH : En soutien de la consultante RH et de la dirigeante, vous participerez à la qualité de nos interventions :  Assister à la préparation, réalisation et restitution de diagnostics RH (entretiens, analyses organisationnelles, livrables clients).  Participer à la formalisation d'offres de service sur mesure, en lien avec les besoins identifiés chez nos clients (TPE, PME, ETI).  Contribuer à la réalisation de baromètres sociaux, à leur analyse et à leur restitution.  Produire des documents à destination des clients et des OPCO (notes, synthèses, supports de restitution).  Réaliser une veille active RH, métiers, innovation, IA, législation. pour alimenter nos réflexions stratégiques.  Être force de proposition pour adapter, enrichir et valoriser notre offre d'accompagnement RH. Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation RH, gestion d'entreprise, gestion de projet ou économie sociale.  Une première expérience en RH, recrutement ou conseil (stage, alternance) est un plus.  Vous aimez les environnements où il faut s'adapter, apprendre vite et travailler en équipe.  Polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), vous avez une vraie appétence pour les sujets humains et stratégiques.  Vous avez un excellent sens de la relation, de la rédaction, et un goût pour les outils digitaux (suite Office, LinkedIn, Canva, IA.).  Ce que nous vous offrons : Une équipe engagée et bienveillante qui valorise l'autonomie et la progression.  Un parcours de montée en compétences personnalisé (formations, projets transverses, accompagnement terrain).  L'opportunité de contribuer à des projets d'envergure en proximité directe avec la direction.  Un cabinet reconnu, ancré en Normandie, en plein développement suite au rachat de Psynergie.  Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous dire ce qui vous motive à rejoindre H2C Carrières (mail)