STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Tu veux un poste où l'architecture se mesure en production : robustesse, performance, maintenabilité ? On cherche un(e) architecte applicatif Java pour un programme long terme en environnement sensible (qualité, traçabilité, validation). Missions : définir l'archi applicative, rédiger exigences & dossiers d'archi/test, valider specs/dev, être référent technique, sécuriser interfaces & incréments. Stack : Java, Swing, OSGi, MySQL + serveurs Tomcat / JBoss / WebLogic. Tu interviens sur un programme long terme en environnement sensible (systèmes d'information critiques), au sein d'une équipe pluridisciplinaire (dev, archi, validation, fonctionnel). Les enjeux : fiabilité, performance, sécurité, évolutivité. Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur / université). Expérience significative en Java et sur des sujets d'architecture applicative (environ 2?7 ans selon niveau). À l'aise pour structurer, documenter, expliquer et embarquer une équipe (lead par l'exemple). Goût pour les environnements à exigences fortes : qualité, process, validation, performance. Profil habitable défense seulement