Rejoignez notre ruche du social située sur Lens ! Vous évoluerez au côté de trois juristes en droit social pour vous épauler et serez accompagné(e) par la responsable paie et l'ensemble de l'équipe pour une parfaite intégration et prise d'autonomie. Vous serez en charge de votre propre portefeuille clients composé de TPE/PME multi-conventionnel. Vos missions : - Collecter et/ou contrôler les éléments variables de paie ; - Établir les fiches de paie, les contrôler et être en capacité de les expliquer ; - Prendre en charge la gestion des soldes de tout compte ; - Assurer le traitement et la déclaration des cotisations via la DSN ; - Être en veille permanente vis-à-vis de la législation et des conventions collectives ; - Assurer un rôle de conseil auprès des clients. Votre profil : De formation BAC+3 vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet ou dans un univers multi-conventionnel. ⭐ Une maîtrise du logiciel SILAE sera fortement appréciée. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et réactif(ve), vous maîtrisez les outils informatiques. Nos petits plus : - Process de recrutement simple et rapide : première sélection sur CV, un entretien et le tour est joué ;) - Télétravail possible pour mieux articuler vie privée/vie pro (jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration et de formation vous permettant une autonomie) - RTT pour profiter un peu plus de temps pour soi (entre 9 et 11 jours par an) - Primes pour motiver et encourager (sur objectifs) - Evènements tout au long de l'année pour fédérer et remercier les équipes (team building, déjeuners d'équipes, repas de fin d'année.) - Titres-restaurant (montant global de 8,5€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) - Mutuelle famille (possibilité de rattacher époux et enfants) - Locaux agréables au coeur de la ville (proches des commerces & transports)