Description du poste : Manpower Life Science recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un(e) Technicien(ne) Laboratoire Contrôle de Fabrication. Vous participez aux activités analytiques, à la gestion documentaire et à l'application du système Qualité afin de garantir la conformité des produits fabriqués et contrôlés selon les standards GMP/BPF. Vous réalisez des analyses, contribuez à la documentation qualité, participez à l'amélioration continue et travaillez en interface avec les équipes CQ, AQ, production et support Missions principales Réaliser les analyses de matières premières, intermédiaires, produits finis, contrôles de nettoyage, réactifs et contrôles en cours Enregistrer et tracer les résultats ; effectuer la double saisie et la vérification croisée dans les systèmes informatiques (dont LIMS Réaliser les études de stabilité et participer à la rédaction des protocoles et rapports Qualifier/calibrer et assurer la maintenance des équipements ; gérer les réactifs et substances de référence Participer aux validations de méthodes analytiques. Dans le détail Appliquer les GMP/BPF Contribuer à l'auditabilité du laboratoire et aux audits internes/externes Identifier et signaler les résultats hors spécifications (OOS) et hors tendances ; proposer des actions correctives/préventives Participer à l'élaboration d'actions HSE (PASS) et au maintien en conformité des zones de travail.- Rédiger / mettre à jour les procédures, instructions, consignes et documents analytiques Participer à la mise à jour, l'harmonisation et l'amélioration de la documentation qualité Coopérer avec les équipes CQ, AQ, production, logistique et clients internes Prioriser les activités selon le planning (possibilité week-end/nuit si requis Assurer la formation des opérateurs aux procédures analytiques si nécessaire. Formation : Bac+2 / Bac+3 en chimie analytique ou équivalent. Profil junior accepté. Compétences techniques Connaissance des GMP/BPF et référentiels qualité Maîtrise des techniques analytiques et des outils scientifiques Aisance informatique (LIMS, outils bureautiques Compétences comportementales Rigueur, organisation et respect strict des procédures Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Autonomie, gestion des priorités et sens du service. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap