Notre client, situé à proximité de Feuquières-en-Vimeu, est une entreprise industrielle française, historique et à taille humaine, intégrée à un groupe présent à l'international. Elle dispose d'une solide dynamique de croissance et évolue dans un environnement structuré, familial et porteur de projets ambitieux. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et en collaboration avec la Responsable Paie, vos principales missions consisteront à ?: - Vous assurez le suivi des temps et des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, récupérations, primes, avantages en nature, titres restaurant...) et contribuez à la préparation des bulletins de salaire et autres opérations de paie. - Vous participez à la vérification et au traitement des informations de paie : versements, cotisations, prélèvements, soldes de tout compte et déclarations auprès des organismes sociaux. - Vous intervenez sur la gestion administrative des salariés : attestations, arrêts de travail, indemnités journalières, remboursements sécurité sociale, suivi des droits et des absences. - Vous contribuez à la gestion des intérimaires, en coordonnant les contrats, relevés d'heures et missions, ainsi que le suivi de leur facturation. - Vous préparez et diffusez les documents individuels et collectifs, et répondez aux questionnaires et enquêtes institutionnelles. - Vous participez au suivi budgétaire et comptable lié à la paie, en assurant la bonne gestion des dépenses, acomptes et saisies sur salaires. - Vous assurez le classement, la mise à jour et la digitalisation des dossiers RH et contribuez à l'optimisation des procédures, indicateurs et outils RH. Enfin, vous êtes un support opérationnel pour les autres missions RH : communication interne, formation, recrutement, suivi médical, gestion des carrières et actions QVCT. Titulaire d'un Bac+2 en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous avez déjà une expérience réussie dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel avec gestion des temps et paie internalisée. Vous maîtrisez la réglementation sociale, le code du travail, et idéalement la convention collective nationale de la métallurgie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : Pack Office (Excel) et logiciels de gestion des temps, de paie ou SIRH. Rigoureux et méthodique, vous savez gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, tout en respectant la confidentialité des informations. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie et réactivité. Recrutement géré par Mélanie.