Offre n° 0502856
Coordonnateur budgétaire et comptable H/F

Publié le 19 mars 2026

<h6><strong>Domaine : </strong>Finance - Marché public</h6><h6><strong>Pôle : </strong>Pôle ressources et moyens</h6><h6><strong>Direction : </strong>Direction des affaires financière</h6><p></p><p>Description du poste</p><p>Le Coordonnateur Budgétaire et Comptable (CBC) pilote la Mission Budgétaire et Comptable d’un pôle et participe à la sécurisation de sa chaîne financière. En lien étroit avec le service Pilotage Budgétaire & Financements et le service Contrôle & Qualité Comptable de la Direction des affaires financières (DAF), il contribue au pilotage budgétaire, à la qualité comptable et à la gouvernance de la donnée. Acteur clé de la modernisation financière, il diffuse une culture de gestion exigeante et accompagne la transformation financière du pôle.</p><p></p><h4>Identification du poste</h4><h2>Cadre d'emploi de référence</h2><p>> Catégorie A de la filière administrative</p><h2>Cadre d'emploi d'accès</h2><p>> Catégorie A et B de la filière administrative</p><h2>Positionnement hiérarchique</h2><p>> Le CBC exerce une autorité hiérarchique sur les agents composant la Mission Budgétaire et Comptable (MBC)</p><p>> Le Directeur Général Adjoint et les directions métiers du pôle entretiennent un lien fonctionnel avec le CBC</p><p>> Le Directeur des Affaires Financières exerce une autorité hiérarchique directe sur le Coordonnateur Budgétaire et Comptable (CBC)</p><h2>Résidence administrative/Territoire</h2><p>>FLAVIN</p><h2>Domaine d'activité</h2><p>> Finances – Marchés publics</p><p></p><h4>Missions</h4><h2>Assurer le pilotage budgétaire et contribuer aux activités de contrôle de gestion du pôle. En étroite collaboration avec le service Pilotage Budgétaire</h2><p>> Coordonne la préparation budgétaire</p><p>> Contribue à la prospective financière infra et pluriannuelle</p><p>> Participe à la définition et à l’amélioration des indicateurs de pilotage</p><p>> Exploite les tableaux de bord, analyse la trajectoire budgétaire, contribue aux revues de gestion et alerte le Directeur des Affaires Financières en cas de risque significatif</p><p>> Formule des propositions d’arbitrage budgétaire auprès du DGA, en lien avec le DAF et les directions métiers</p><p>> Participe aux trilatérales DAF/DGA/CBC et contribue à la sécurisation des décisions financières</p><h2>Assurer la qualité comptable et la sécurisation des processus financiers du pôle. En étroite collaboration avec le service Contrôle Qualité Comptable, le CBC :</h2><p>> Veille au respect des règles budgétaires et comptables et à la correcte application du règlement budgétaire et financier</p><p>> Supervise l’exécution financière, notamment en matière de marchés publics</p><p>> Déploie le cadre méthodologique de clôture budgétaire et comptable</p><p>> Identifie les risques comptables et financiers et en alerte le Directeur des Affaires Financières</p><p>> Contribue à la démarche de contrôle interne comptable et financier</p><p>> Participe à l’amélioration et à l’harmonisation des processus et outils financiers</p><h2>Contribuer à la gouvernance de la donnée financière du pôle. En étroite collaboration avec les services d’expertise de la DAF, le CBC :</h2><p>> Garantit la qualité, la fiabilité et la cohérence des données budgétaires et comptables</p><p>> Identifie et signale les anomalies ou incohérences de données</p><p>> Contribue à l’amélioration des pratiques de saisie et de restitution</p><p>> Participe aux travaux d’évolution des outils décisionnels</p><p>> Diffuse une culture de la donnée fiable auprès des directions métiers</p><p>> S’assure que les opérations financières sont imputées de manière conforme et homogène afin de garantir la fiabilité des analyses budgétaires</p><h2>Piloter la MBC et accompagner la transformation financière du pôle. Le CBC :</h2><p>> Participe à la dynamique collective de la DAF</p><p>> Porte et met en œuvre les orientations stratégiques définies dans le cadre de Cap Finances, en assurant leur appropriation par son équipe</p><p>> Contribue activement au CODIR de pôle en diffusant une culture de gestion</p><p>> Développe les compétences de son équipe et favorise l’autonomie, la responsabilisation et la montée en expertise</p><p>> Fixe des objectifs et évalue les agents</p><p>> Pilote et structure l’organisation de la MBC</p><p></p>

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

Le Département de l’Aveyron c’est : - Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers), - Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France, - 408 millions d'€ de budget. Le Département de l’Aveyron fédère son action autour d’engagements partagés, garants de l’avenir de notre territoire. Douze défis regroupés dans un seul et unique programme de mandature, adapté à la réalité du terrain, défis marqués du sceau de l’innovation ...