chargé formation H/F - EC20795 Quelles seront vos missions ? 1. Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation : Définir les règles d’accès et les obligations en matière de formation (règlement, charte de formation, organisation séminaires DRH), Accompagner les projets de services, Élaborer des outils d’identification des besoins collectifs et individuels.   2. Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents  : Concevoir une démarche prévisionnelle et organiser un dispositif des recueils des besoins, Conseiller les agents et les encadrants et en évaluer la faisabilité par rapport au besoin exprimé.   3. Plan de formation  : Recueillir et analyser les besoins en formation, Organiser la mise en œuvre et le pilotage : rédiger le cahier des charges jusqu’à la sélection du prestataire et les bons de commandes, Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de formation, Planifier et coordonner les actions de formation, Définir des procédures de gestion et de contrôle des formations (suivi budgétaire, remboursement des frais, inscriptions, présences, etc…), Réaliser l’ouverture et le bilan des actions de formation, d ... rspective de l’évaluation du plan de formation, Gérer et suivre les différentes préparations aux concours (éligibilité d’inscription, présence, etc…), Suivi des présences et absences des agents.   4. Bilan de la formation  : Procéder au bilan de formation annuelle avec les différentes directions.   5. Gestion des comptes rendus d’entretien professionnel  : Gestion de la campagne des entretiens annuels professionnels via le logiciel INSER (préparation et lancement de la campagne, suivi du circuit des différentes signatures, centralisation des données).