DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans un environnement multi-société et multi-conventionnel (6 sociétés, 3 conventions collectives applicables), vous intégrez une équipe RH de 3 personnes au poste d'assistant·e RH. Votre poste, à dominante PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL implique les missions suivantes : Gestion de la paie * Récolte et saisie des éléments variables * Gestion du temps : saisie des relevés d'heures, suivi de la modulation, arrêt maladie, absences * Réalisation et contrôles des bulletins * Préparation des STC * Veille règlementaire sur le domaine de compétence Administration du personnel * Gestion des formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail...) et de départ des salariés (rupture et solde de tout compte, portabilité...) * Administration courante du personnel : contrats de travail, avenant, courriers, mutuelle (affiliations et dispenses), ... * Suivi de la maladie / maternité / paternité (IJSS, prévoyance, visites de reprise, subrogation, ...) * Réponse aux demandes des collaborateurs Vous serez également amené·e à participer aux opérations d'inventaires des différentes entités et à apporter votre soutien aux équipes terrain lors des temps forts de l'année (Noël, Pâques, ...). Au cours de l'année, vous pourrez également travailler ponctuellement le samedi matin (environ 5 samedis/an). CONDITIONS DE RECRUTEMENT : * CDI Temps complet 39h40 * Travail de journée du lundi au vendredi * Rémunération entre 30 000 EUR et 35 000 EUR brut annuel comprenant : Prime annuelle ainsi que prime de participation et d'intéressement PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une première expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire D'un naturel rigoureux·se, organisé·e et vous savez respecter des délais. Vous avez envie d'intégrer un service RH en pleine organisation et faites preuve d'adaptabilité. Si vous avez eu l'occasion de travailler avec le logiciel Silaé, c'est un vrai plus ! Vous maîtriser ou du moins avez une certaine appétence pour l'utilisation d'Excel.