RESPONSABILITÉS : Vos Missions : Rattaché au service Data RH et intégré à l'équipe Paie, ADP et SIRH Groupe composée de 15 personnes, vous assurez le pilotage et l'analyse des données sociales du pôle Isagri (environ 1300 collaborateurs), en lien avec le Contrôleur de Gestion Sociale Groupe ainsi qu'avec les équipes RH et Finance du pôle. À ce titre, vous accompagnez les équipes dans le suivi des effectifs, de la masse salariale et des indicateurs sociaux afin de garantir la fiabilité des données, produire des analyses et éclairer la prise de décision. Les missions seront les suivantes : Pilotage des effectifs et de la masse salariale · Assurer le suivi et l'analyse des effectifs · Suivre et analyser l'évolution de la masse salariale · Participer aux campagnes d'augmentations salariales · Calculer les commissions des équipes commerciales · Réaliser les calculs d'intéressement et de participation Prévisions et processus budgétaires · Réaliser les exercices de projection des effectifs et de la masse salariale · Élaborer et suivre le budget annuel des effectifs et de la masse salariale Clôtures et analyses comptables · Participer aux travaux de clôture liés à la masse salariale et aux effectifs · Analyser les provisions sociales Production d'indicateurs sociaux · Produire, fiabiliser et analyser les indicateurs et tableaux de bord sociaux · Contribuer à la production de rapports et obligations sociales : BSI, Bilan social, DOETH, Index égalité F/H · Réaliser des analyses ponctuelles pour accompagner les décisions RH et financières · Participer à l'amélioration et à l'automatisation des outils de reporting et de pilotage social Conditions proposées : Poste basé à Beauvais dès que possible Rémunération : Fixe - Intéressement - Prime de vacances Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement, restaurant d'entreprise, service de conciergerie avec notre système de repasserie, city stade, salle de repos, salle de sport, PROFIL RECHERCHÉ : Profil : De formation supérieure en contrôle de gestion, finance ou RH, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou analyse de données. Vous possédez une forte appétence pour l'analyse des données et le pilotage des indicateurs. Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l'aise avec les outils de reporting. La connaissance d'un outil de BI ou de MyReport serait un plus. Rigoureux, analytique et structuré, vous savez transformer des données complexes en analyses claires pour les équipes RH et Finance. Vos qualités relationnelles vous permettent d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs.