RESPONSABILITÉS : Missions principales : • Travailler en partenariat avec une équipe sous la responsabilité de la Directrice • Prendre en charge quotidiennement un groupe d'enfants • Assurer le bien-être physique et psychologique de l'enfant dans un cadre sécurisant • Exercer des activités d'éveil • Entretenir une relation de confiance avec les parents • Participer à quelques tâches de nettoyage/désinfection Compétences • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant PROFIL RECHERCHÉ : Profil • Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent • Autonomie, Sens de l'organisation, savoir travailler en équipe • Expérience dans un poste similaire souhaitée • Sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public Avantages du poste • Travail hebdomadaire sur 4 jours/semaine • Contrat de remplacement d'un agent en congé maladie • Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique) • IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence • Prime mensuelle de résidence de 3% • CIA (prime annuelle) • 13ème mois • CNAS (avantages groupement) • Titres restaurants (sur carte) • Prévoyance en contrat groupe avec participation de l'employeur • Mutuelle labélisée avec participation de l'employeur