Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur de matériel électrique, un.e gestionnaire de paie (F/H) dans le cadre d'une tâche de 3 mois (renouvelable). Poste à pourvoir dès que possible Salaire: 2500€ bruts mensuels x 12 (selon profil et expérience) + Tickets Restaurant Contrat 37h avec RttDans un environnement CSP - 5000 Paies – Equipe de 8 Gestionnaires Paie + 2 Alternantes Paie + Adjointe Responsable Paie + Responsable Paie, vous prenez en charge de manière autonome de l'ensemble du processus de paie, Garantissez la fiabilité des paies et le respect des obligations légales et conventionnelles. A ce titre, vos tâches sont les suivantes: - Saisie et contrôle des arrêts de travail ainsi que le suivi des indemnités journalières subrogées - Autorisations d'absences spécifiques : Congé Paternité, Congé Maternité, Congé parental temps plein, etc) - Enregistrement des Avis à Tiers Détenteurs et suivi mensuel - Contrôle et enregistrement des justificatifs de transport en commun (mensuel/annuel) - Traitement des demandes de changements de coordonnées bancaires - Traitement des demandes des salariés : Compteurs CP, Questions Paie - Traitement des créations/déménagements établissements (partie administrative paie) - Imports des éléments variables de paie (Primes, Heures supplémentaires...etc) - Gestion des dossiers de prévoyance (ouverture, suivi mensuel) - Traitement des soldes de tout compte, calcul définitif des indemnités de départ et documents de sortie - Pré-contrôle de paie et Contrôle de paie - Suivi des DSN évènementielles - Calcul et traitement de l'Intéressement/Participation et PERCO - Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives - Apporter un support technique aux RH, managers et collaborateurs - Participer à l'évolution des processus et à l'optimisation des outils paie - Contribuer à la veille juridique et réglementaire