Descriptif du poste: Poste et missions Sous la responsabilité d'un chef de mission, vous aurez pour principales missions de : * assurer la réalisation d'une partie des investigations et travaux d'audit ; * analyser des situations variées ainsi que les enjeux liés à celles-ci, pour prononcer un diagnostic pertinent quant aux risques encourus et proposer des recommandations dont vous assurez le suivi ; * documenter et constituer les piste d'audit ; * participer à la présentation des conclusions et la rédaction du rapport final. Le contenu du poste vous permet d'aborder, de manière transverse, l'ensemble des activités de la banque. Vos recommandations opérationnelles contribueront ainsi à l'amélioration de la gestion du risque de l'entreprise et de la qualité de service, en cohérence avec le plan d'action défini pour la CEGEE. Le poste est à pourvoir sur notre site de Metz. Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5 Audit/Contrôle de Gestion ou encore en Informatique, Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste en lien avec ce domaine. Vous disposez des compétences suivantes : * vous avez une maîtrise correcte de l'anglais ; * prêt à vous investir régulièrement dans de nouveaux domaines, votre attrait pour le travail en équipe, votre autonomie, votre capacité à prendre des décisions ainsi que votre volonté d'améliorer constamment la qualité de service sont des prérogatives indispensables pour ce poste ; * votre curiosité et votre détermination sont des atouts essentiels à votre développement personnel et à votre réussite. Avantages : * parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; * formations tout au long de votre parcours ; * modèle managérial favorisant l'initiative ; * suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * rémunération annuelle brute entre 38k € et 43k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * part variable et intéressement ; * avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * pré-sélection téléphonique ; * entretien opérationnel avec le futur manager ; * entretien RH ; * réponse à chaque candidature.