Vous êtes disponible rapidement (début mai) et êtes en recherche de votre prochain challenge en tant que HRBP ? Je recrute actuellement pour mon client, acteur majeur dans le secteur industriel, un(e) HRBP confirmé(e) (7 ans minimum) dans le cadre d'un remplacement en CDD. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - administration du personnel et gestion des paies - mise en place du plan de formation et développement des compétences - recrutement et partenariats écoles - relations avec les partenaires sociaux et négociation d'accords - garantir la bonne application des règles et procédures en droit du travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le drh groupe ainsi que la direction du site et les managers. Vous travaillerez au plus proche des collaborateurs sur le terrain comme partenaire RH et conseil. Ce que recherche mon client ? Diplômé d'un master 2 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans le domaine. Vous maîtrisez l'anglais (niveau courant minimum), le pack Office ainsi que le logiciel Silae ou DEEL. Vous avez un très bon relationnel, un très bon sens de l'écoute et du service. Vous êtes technophile, curieux et reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre force de proposition. La prise de poste est prévue début mai avec une période de passation pour accompagner au mieux la prise de poste. Côté process de recrutement : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens en présentiel avec le client. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et international, n'hésitez pas à postuler !