Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, la CMA recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Entreprises dont la mission principale sera de promouvoir et commercialiser les solutions de formation (initiale et continue) auprès des entreprises du territoire. Ainsi, vous êtes en charge de la prospection, la fidélisation et du développement d'un portefeuille d'entreprises. À ce titre, vous identifiez et qualifiez les entreprises à prospecter en cohérence avec les objectifs fixés. Vous détectez les entreprises susceptibles d'accueillir un/des apprenants, vous analysez leurs besoins en compétences. Vous serez amené(e) à faire de la prospection/développement terrain sur votre département mais aussi sur les autres départements des Pays de la Loire en distanciel. En lien étroit avec les experts métiers des différentes directions, vous élaborez des propositions d'accompagnement adaptées, vous veillez à la bonne coordination interne nécessaire à la réalisation des prestations et assurez un suivi régulier des entreprises afin de garantir leur satisfaction. De même, au sein de la Direction Commerciale vous participez de façon globale aux actions de promotion de l'offre de services, aux événements professionnels du territoire et vous contribuez également à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing. Vous assurez un reporting rigoureux de votre activité et garantissez la fiabilité des données renseignées dans nos outils dédiés. Conditions de contrat: * CDD 1 an renouvelable * Statut Cadre forfait jours * Rémunération : de 2184euro brut/mensuel à 2296euro brut/mensuel + 13ème mois + variable sur objectifs * Avantages : RTT (16 à 19 jours), tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure en commerce ou développement, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans le secteur de la formation, de l'emploi ou des services aux entreprises. Vous disposez d'une réelle capacité d'écoute et de conseil auprès des dirigeants, d'un sens affirmé de la négociation et d'une forte orientation résultats. Votre connaissance du tissu économique local et votre intérêt pour les enjeux de l'alternance et de la formation professionnelle constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Idéalement vous avez une bonne connaissance du secteur de l'artisanat et de ses enjeux.