Descriptif du poste: Dans le cadre de l'arrivée de nouveaux clients et d'un projet de migration de logiciel de paie, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Gestionnaire de paie pour un poste basé à Plérin (22). Vos futures missions : Au sein d'une équipe de 15 personnes répartie sur 2 sites, et rattaché à Bastien, Manager de l'équipe, vous assurerez les missions suivantes sur un portefeuille de 300/350 paies de dossiers PME aux secteurs diversifiés : * Traitement des éléments variables * Réalisation et mise en conformité des bulletins de paie * Etablissement des charges sociales et DSN * Entretien de relations avec les clients et les organismes sociaux * Participation à des projets transverses / d'équipe * Logiciels de paie : SILAE et WAGYZ Afin de prendre en main ces missions, notre responsable qualité vous accompagnera sur les premières semaines (prise de connaissance des procédures, tableaux de contrôles, particularités clients, etc.). L'équipe se tiendra également disponible pour répondre à vos questions. Vous débuterez sur un portefeuille restreint et évoluerez selon prise en main. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : * Une rémunération fixe annuelle (nous en échangerons ) * Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement * Une mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise en formule isolée * Des titres restaurants à 10€ * Une prise en charge partielle des abonnements de transports en commun (bus, train, ...) Modalité : CDI 35H - Temps partiel possible (80% ou 90%) - Poste à pourvoir en mars/avril 2026 Profil recherché: Ce que l'équipe recherche ���� * Vous avez à minima 2 ans d'expérience en paie en cabinet d'expertise comptable ? * Vous attachez de l'importance au collectif, recherchez un environnement sain et un nouveau challenge professionnel ? Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Si ce n'est pas le cas, retrouvez l'ensemble de nos offres d'emploi ici : recrutement.talenz.fr Les avantages si vous nous rejoignez ���� * Un parcours d'intégration sur mesure * Des formations individuelles et collectives régulières * Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative * Une convivialité sans faille ! * Des fruits, café et thé à volonté ! * Des locaux modernes et confortables * Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail * Un équipement informatique complet et performant * Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels * Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun * Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? ���� Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline et Juliette du service RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : * Un échange téléphonique avec l'une de deux * Une rencontre avec Bastien, Manager de l'équipe, pour échanger sur le poste et sur vos attentes * Une deuxième rencontre pourra vous être proposée