Descriptif du poste: Véritable chef d'entreprise F/H, vous prenez la responsabilité globale du site, tant sur ses dimensions commerciales, managériales que financières.   Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la performance globale de la concession et de la déclinaison de la stratégie du groupe.   Vous intervenez sur un périmètre complet : Pilotage stratégique et commercial * Définir et déployer la politique commerciale du site * Piloter les performances (VN, VO, VU, VI, après-vente, pièces, location) * Assurer l'atteinte et le dépassement des objectifs * Déployer des actions de développement et de conquête client * Superviser les opérations de marketing opérationnel Management & leadership * Manager et fédérer les équipes (chefs de service, fonctions supports) * Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences * Insuffler une culture de performance et d'exigence * Être le relais de la Direction et le porte-parole des équipes Gestion & performance économique * Piloter le P&L du site et garantir sa rentabilité * Superviser l'organisation administrative et financière * Assurer un reporting régulier à la Direction Générale * Identifier et activer les leviers d'optimisation Excellence opérationnelle * Garantir la qualité de service et la satisfaction client * Gérer les situations sensibles et les litiges complexes * Veiller au respect des normes légales, de sécurité et des process * Assurer la bonne tenue et l'évolution du site Représentation & image * Représenter le groupe et les marques auprès des clients et partenaires * Développer la visibilité locale et les relations commerciales terrain Profil recherché: Nous recherchons un dirigeant opérationnel, capable de piloter un centre de profit structuré. Expérience * Expérience significative en direction de site automobile ou centre de profit équivalent * Pilotage d'équipes importantes (idéalement 50 à 100 collaborateurs) * Bonne connaissance des activités VN / VO / après-vente * Ou profil issu de centres auto à fort volume (type grands réseaux) Compétences clés * Leadership naturel et charisme * Forte culture du résultat * Excellentes capacités de gestion et d'analyse * Sens du commerce et de la négociation * Capacité à structurer, organiser et prioriser Savoir-être * Exigence et exemplarité * Intelligence relationnelle * Pragmatisme et sens du terrain * Capacité à fédérer et embarquer