RESPONSABILITÉS : Sur ce poste de Collaborateur comptable, v os missions seront de: · Gérer un portefeuille clients varié comprenant des TPE/PME dans différents secteurs d'activités · Garantir la fiabilité des comptes annuels et la production des déclarations fiscales · Conseiller les clients en matière de gestion comptable et fiscale · Assurer la relation clientèle et la fidélisation de la clientèle existante Le gros point positif: pas de saisie à réaliser sur ce poste. En fonction de votre expérience, vous serez accompagné pour monter en compétences sur vos dossiers. Si vous avez très peu d'expérience, vous n'aurez pas de portefeuille à vous au départ, de manière à monter en compétences progressivement. Vous serez intégré dans une équipe de 4 ou 5 collaborateurs comptables, sous la responsabilité d'un manager. Pour une personne qui sort de l'école avec uniquement une alternance en cabinet, vous aurez un manager dédié pendant toute la 1ère année fiscale de manière à monter en compétences dans de bonnes conditions. PROFIL RECHERCHÉ : Pour ce poste il est obligatoire d'avoir un Master CCA ou un DSCG. Nous cherchons quelqu'un de réactif, proche de ses clients, et qui peut offrir un accompagnement de qualité avec une équipe dédiée. Vous êtes dynamique, passionné par votre métier et vous voulez rejoindre une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ? Vous avez une première expérience en cabinet d'expertise comptable, au minimum une alternance! Vous êtes prêt à apprendre des process en mode digital, dans une ambiance où règne l'entraide, la cohésion d'équipe? Vous travaillerez dans des locaux neufs avec salle de détente, petites salles pour travailler sans bruit ou s'isoler. Les horaires sont flexibles. La seule contrainte est d'arriver entre 7h30 et 9h30. Le poste est sur 35h annualisées: -35h sur 4, 4.5 ou 5 jours au choix entre juin et décembre -39 ou 44h entre janvier et mai avec 18 jours de RTT en compensation Salaire: à partir de 33000 brut annuel (incluant une prime pour périodes fortes + intéressement + participation qui correspondent à un 13ème mois, Tickets Restaurant). L'équité est de mise dans ce cabinet: à position et expérience équivalente, le salaire sera équivalent. Cela fait que vous suivrez une augmentation de salaire en même temps que votre augmentation en autonomie qui représente une augmentation de salaire entre 8 et 12% par an sur les 5 premières années dans le cabinet pour ensuite devenir manager et passer un gap de rémunération au delà de 40000 brut annuel. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine lorsque vous êtes autonome. De nombreux moments de convivialité sont organisés.