Solution Architect F/H - Informatique de gestion (H/F) 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre n° 0509553
Solution Architect F/H - Informatique de gestion (H/F)
69 - Lyon 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2026
Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations, le Solution Architect est le garant de la cohérence et de l'évolution de l'architecture technique de l'entreprise. Il/Elle opère à l'interface entre les besoins clients, la roadmap produit et les équipes d'exploitation, avec pour mission centrale de concevoir, moderniser et industrialiser les solutions cloud, réseau et d'automatisation de l'entreprise. * Ce rôle à forte valeur ajoutée technique est distinct de toute fonction de coordination opérationnelle ou de management d'équipe au quotidien. Mission 1 - Conception d'architectures & laboratoires prospects/clients Concevoir des architectures adaptées aux cas clients (sauvegarde, PRA, cyber-résilience), en lien avec l'ingénieur avant-vente. Mettre en place des laboratoires reproductibles et modulaires pour qualifier les POC, documenter les patterns d'architecture de référence et produire des livrables exploitables par les équipes commerciales et techniques. Transfert son savoir sur ces expérimentations POC et maintien la documentation associée. Travail conjointement avec l'IAV pour qualifier des laboratoires identifiés lors de prospection ou demande client. * Technologie: Fermes RDS, Entra ID/M365, BGP over IPsec, load balancing, WinRM, PostgreSQL, Cluster SQL, . Mission 2 - Modernisation de la stack technique Piloter la refonte/modernisation de nos produits : évaluation de l'architecture réseau existante, définition de l'architecture cible, plan de modernisation (performance, résilience, sécurité). Contribuer à la refonte de notre « monolithe » vers une architecture composants scalable, en apportant l'expertise cloud et réseau nécessaire à la définition des patterns cibles et des interconnexions. Mission 3 - Automatisation, orchestration & gouvernance PRA/CSPM Auditer et améliorer les automatismes existants de notre plateforme d'orchestration / automatisation. Participer/Définir les exigences fonctionnelles et l'architecture d'intégration de nos futurs projets, en coordination avec le Lead Developer et le Data Engineer. Renforcer la consistance du composant CSPM, en lien avec le pôle Security. * Compétences : conformité réseau, Security Groups, IAM, Terraform * Interne : tenant de restauration dédié, scénarios multicloud, Cloud Orchestrator Automation Mission 4 - Montée en compétences des équipes N1 & observabilité Concevoir et animer le programme de formation technique des équipes N1 (exploitation Windows, automatisations, outillage), en coordination avec le Directeur des Opérations. Identifier les logs et métriques clés par solution, définir les schémas de collecte avec le Data Engineer, et contribuer à la construction des premiers dashboards de suivi opérationnel * Technologie : Metabase, Windmill Profil recherché: Profil recherché * Compétences et Expérience: Expérience minimum de 5 ans en gestion de solutions IT (Cloud, Infrastructure, Sauvegarde, PRA) auprès d'ETI ou grosses PME. * Connaissances : Architecture réseaux WAN/LAN, environnement Windows maitrisé. Connaissances sur Linux * Compétences techniques : Administration systèmes et réseaux, connaissance Cloud. * Anglais professionnel indispensable pour la gestion de partenaires internationaux. Qualités Requises * Rigueur et sens des priorités (arbitrage incidents / run / projets) * Orientation client et respect des engagements (SLA) * Rôle de "traducteur" entre exploitation et roadmap technique. * Animation d'équipe technique * Capacité à vulgariser les sujets techniques pour des non-techniciens Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise innovante en pleine croissance sur un marché stratégique. * Un rôle clé dans le développement des solutions de l'entreprise. * La possibilité de travailler avec des partenaires de renom (Orange, T-Systems.). * Un environnement dynamique avec une forte autonomie et des perspectives d'évolution. Processus de Recrutement * Entretien téléphonique de préqualification. * Entretien avec la direction des opérations. * Mise en situation / cas pratique. * Entretien final avec la direction générale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
MYGREENLIGHT
MyGreenLight est un cabinet de recrutement durable au service des entreprises responsables et éco-innovantes.
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