Descriptif du poste: Votre mission ? Dans un contexte de développement, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un Collaborateur Comptable confirmé. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de vos dossiers. Les logiciels utilisés sont ACD et Pennylane. Vos principales responsabilités - Gérer la tenue, la révision et la préparation des bilans d'un portefeuille clients varié - Établir les déclarations fiscales et sociales - Accompagner la transition numérique du cabinet - Conseiller et former les clients à l'utilisation des outils digitaux de gestion - Participer aux projets internes d'amélioration continue et de transmission des savoirs - Travailler en étroite collaboration avec l'expert-comptable et l'équipe en place - Possibilité de manager 2 assistants Profil recherché: Et vous ? - Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) - Possibilité de faire votre stage d'expertise comptable dans le cabinet (DEC) - Expérience confirmée en cabinet comptable (5 ans minimum) - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel, esprit d'équipe et envie de vous inscrire dans un projet durable - Curieux et proactif, vous aimez proposer des améliorations et accompagner le changement Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet à taille humaine (10 collaborateurs), stable et en pleine évolution - Une ambiance conviviale et des locaux spacieux (bureaux individuels) - Une autonomie réelle dans la gestion des dossiers jusqu'à la liasse fiscale - Une culture orientée qualité plutôt que volume - Une vision moderne, tournée vers la digitalisation et la transmission des compétences Poste basé à : Eragny (95) Contrat : CDI Rémunération fixe : Entre 45 et 50K€ + avantages et primes Outils utilisés : Pennylane, ACD Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous souhaitez évoluer dans un environnement autonome, humain et tourné vers le digital ? Rejoignez notre client et prenez part à sa transformation numérique ! Notre process de recrutement chez ODAS Conseil Chez ODAS Conseil, nous attachons une grande importance à une expérience candidat fluide, transparente et respectueuse. Notre processus de recrutement se déroule généralement en 3 étapes simples : 1⃣ Étude de votre candidature Après réception de votre CV, notre équipe analyse votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste proposé. Si votre profil correspond aux attentes du poste, nous vous contactons sous 48h pour la suite du processus. 2⃣ Entretien de qualification (visio ou téléphone) Un premier échange avec un membre de l'équipe ODAS Conseil pour : - Mieux comprendre votre parcours et vos motivations - Valider les éléments de votre expérience et de votre parcours - Vous présentez plus en détail le poste, l'entreprise et son environnement ⏱ Durée moyenne : 30 minutes 3⃣ Rencontre avec l'entreprise cliente Si votre profil est retenu, nous organisons votre rencontre avec l'entreprise. Nous vous accompagnons à chaque étape : - Préparation de l'entretien - Conseils et coaching personnalisés - Retour détaillé après l'échange Suivi et accompagnement Même après le recrutement, ODAS Conseil reste à vos côtés pour faciliter votre intégration et assurer le succès de votre prise de poste. ✅ Durée moyenne du processus : 1 à 2 semaines