POSTE : Gestionnaire de Maintenance H/F DESCRIPTION : Intégré à l'équipe de la Direction réseau national Succursales de Feu vert, vous devrez gérer les interventions liées à la maintenance des Équipements Atelier et des Actifs Immobiliers du Réseau, des délais sur un secteur géographique dans le respect des engagements. VOS MISSIONS : - Gérer les demandes d'intervention (prise en charge ticketing « Babel », suivi des devis, relance, suivi des prestations et réception) - Gérer le remplacement du matériel atelier - Gérer les obligations de vérification et de maintenance du matériel sur un secteur attitré - Gérer les flux financiers (X3) - Sélectionner le meilleur prestataires en fonction de sa réactivité et de son coût Vos objectifs seront : - Multi-sites et distance : apporter dans un délai optimum une solution appropriée au problème rencontré en centre. - Concilier les « urgences » de la maintenance quotidienne, la rigueur administrative et l'optimisation des coûts. - Décharger les équipes opérationnelles des problématiques de maintenance et optimiser le taux de disponibilité des équipements et matériels. - Garantir le respect des budgets alloués et l'optimisation des coûts de maintenance. PROFIL : VOTRE PROFIL : Vous vous décrivez comme organisé(e), curieux(se), avec un bon relationnel, une capacité de négociation qui vous permettra une facilité d'analyse et de prise de décisions. Votre plus, vous avez des connaissances techniques dans ces différents domaines : alarme, plomberie, électricité Et vous êtes à l'aise avec les outils informatique suivant : Excel, Word, X3, Babel. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : Nous proposons une rémunération fixe brute de 24.7 K€ à 26 K€ /an sur 13 mois en fonction de l'expérience. De plus, nous proposons : - Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun) - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.