RESPONSABILITÉS : Face à un environnement en constante mutation et une volonté affirmée de renforcer notre compétitivité et notre agilité, nous avons initié une roadmap de transformation stratégique visant à faire passer nos activités à l'échelle supérieure Dans ce contexte, le Chargé(e) de Mission Conduite du Changement (f/h) jouera un rôle essentiel pour structurer et orchestrer l'ensemble des actions d'accompagnement, en collaboration avec les sponsors du programme, les managers, et les parties prenantes opérationnelles. A ce titre, les missions sont les suivantes : - Diagnostic et Analyse des Enjeux du Changement - Élaboration de la Stratégie de Conduite du Changement - Mise en Œuvre des Actions de Changement - Communication et Engagement des Parties Prenantes - Suivi, Pilotage et Amélioration Continue PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché : ���� Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en management, organisation ou ressources humaines. ���� Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des projets de transformation à grande échelle, idéalement dans des environnements complexes. Compétences Techniques ���� Expérience solide en conduite du changement, avec des projets réalisés dans des environnements complexes et transformationnels. ���� Connaissance des méthodologies de conduite du changement (ADKAR, Prosci, Kotter ou équivalent). ���� Connaissance dans l'utilisation de SharePoint pour structurer les informations et gérer les contenus collaboratifs. ���� Compétences confirmées en création de supports de communication (PowerPoint, Canva, vidéos courtes). ���� Maîtrise des outils collaboratifs et de gestion de projet (Teams, Miro, Jira ou équivalent). Compétences Comportementales : ���� Excellentes aptitudes relationnelles, avec une capacité à fédérer et mobiliser des équipes diversifiées. ���� Sens de l'écoute, empathie et capacité à comprendre les besoins et préoccupations des collaborateurs. ���� Forte capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. ���� Leadership et assertivité pour gérer les résistances et promouvoir une vision positive du changement. Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.