QUI SOMMES-NOUS ? Haute-Loire Conseil Elevage est une entreprise associative reconnue sur le département de la Haute-Loire pour ses services de contrôle de performance en élevage laitier et de conseil technico-économique. Nous accompagnons 700 éleveurs de bovins lait et 15 éleveurs de caprins. Nous collectons et valorisons des données pour le pilotage de l’exploitation agricole au quotidien. Nous intervenons en conseil sur les domaines technique, économique, réglementaire et stratégique. Nous diffusons des solutions informatiques et technologiques. Nous proposons des formations et animons des groupes d’éleveurs. Notre équipe de terrain se compose de 32 agents de traite, 12 conseillers en élevage, un technicien machine à traire et un chargé de projets. Notre ambition est de développer en continu nos compétences et nos services pour accompagner les éleveurs dans leurs projets et favoriser des transitions agricoles réussies. Ce qui nous caractérise : - Une PME bien implantée dans la filière Elevage et sur son territoire. - Un conseil de proximité, innovant et indépendant. - Le sens du service aux éleveurs, au sein d’un réseau équitable et solidaire. Membre des fédérations www.eliance.fr et https://neya-elevage.fr/ LE POSTE Nous recherchons un(e) manager pour encadrer notre équipe de 12 conseillers en élevage et un chargé de projets. Vous serez intégré au comité de direction en lien étroit avec le directeur. ·    Vous piloterez la montée en compétences des conseillers. Pour cela, vous organiserez la formation au métier et le tutorat des nouveaux conseillers. Vous évaluerez leurs compétences en situation et vous accompagnerez chaque conseiller dans son parcours. ·    Vous organiserez le travail au sein de l’équipe, en répartissant les missions et en fixant les objectifs individuels. Vous conduirez les entretiens d’évaluation et proposerez les pistes de progrès individuels et de l’équipe. ·       Vous organiserez et animerez les temps collectifs. ·       Vous managerez la qualité de service et vous mesurerez la satisfaction des clients, vous serez un interlocuteur privilégié et reconnu des éleveurs adhérents. ·       Vous participerez à l’élaboration du plan pluriannuel de développement des services et vous piloterez les projets qui en découlent. ·    Vous serez un élément essentiel du bon fonctionnement de l’entreprise, en contribuant au développement de son image et à la prise en charge des demandes opérationnelles. ·       De formation Bac+2 à Bac+5 avec une expérience d'au moins 5 ans en entreprise du secteur agricole (coopérative, entreprise de conseil en élevage, institut technique...) sur des missions de management, conseil, formation et/ou commerce. ·       Vous recherchez un poste à responsabilités et vous avez de fortes aptitudes pour le management. ·       Vous avez une grande capacité d'écoute, vous savez être pédagogue et motivant. ·       Vous disposez d'un leadership naturel qui vous permet de motiver et de fédérer les équipes en donnant du sens aux actions. ·       Vous êtes organisé, capable d’analyser et de proposer un plan d’actions, de vous adapter en faisant preuve d’initiatives pour gérer les imprévus. ·       Vous avez des connaissances techniques en production laitière.